Descriptif
Mission/Activités
En tant que gestionnaire RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative du personnel.
Vos missions sont les suivantes :
* Gestion administrative des avenants télétravail
* Participation à la gestion administrative de l'intégration, organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Contribution à l'optimisation des outils de gestion administrative
* Activités de gestion administrative du personnel (visite médicale, réponses candidatures, archivage...) et de préparation de la paie (arrêts de travail, IJ, primes diverses)
* Suivi des agents au forfait
* Prise en charge du suivi de la gestion du temps de travail, des badges et accès physique.
* Contributions ponctuelles sur des missions dans le cadre de la politique Handicap, santé/sécurité au travail de l'organisme.
* Publication des vacances de poste
* Préparation des dossiers recrutements, convocation des candidats
* Gestion des dossiers de formation interne
* Présentation ou représentation de l'Urssaf auprès de partenaires, dans des salons, forums ou job dating
Profils
Compétences
* Connaître la réglementation de base du droit du travail et notamment des contrats de travail et de la paie
* Capacité d'adaptation, réactivité et dynamisme
* Capacité d'analyse et rigueur
* Qualités relationnelles écrites et orales
* Maitrise des outils bureautiques (pack office)
* Respect des procédures définies
* Respect de la confidentialité des dossiers traités
* Esprit d'équipe
Formation
* Niveau bac + 3 : licence RH / gestion de la paie
- Lieu : Amiens (80)
- Métier : Formation / Gestion de carrière
- Contrat : Alternance
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Prise de poste : 1 septembre 2026
- Durée : 0