Descriptif
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, une société à taille humaine, un Gestionnaire RH, pour un CDD de 8 mois.
Au sein de ce poste, vous avez en charge d'accueillir les salariés nouvellement recrutés (DPAE, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, EPI etc), la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses. Vous assurez la préparation de sortie des salariés en instance de départ (documents de sortie, déclarations). Vous contrôlez les absences (congés, maladies, AT, etc) et pointages, préparez et établissez des payes pour les différents sites (environ 120 payes sur SILAE). Vous déclarez les accidents du travail, assurez les reportings sociaux RH, tenez à jour les dossiers du personnel et leurs archivages. De plus, vous organisez les formations définies dans le Plan de développement des compétences (prise en charge OPCO).
Profils
En qualité de réel appui aux Managers dans leurs recrutements d'intérimaires, vous disposez d'une formation RH, ainsi que d'une première expérience significative.
Alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous !
- Lieu : Étagnac (16)
- Métier : Formation / Gestion de carrière
- Contrat : CDD
- Expérience : 5 ans et plus
- Niveau d'études : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Bac+2)
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 0