Offre d'emploi Graduate Program Maintenance F/H

Le contexte

Pour faire face à son développement, Keolis recrute ses futurs.es managers et experts.es. en maintenance.
Nous recrutons chaque année plusieurs collaborateurs.ices pour intégrer notre Graduate Program Maintenance.
Les sélections ont lieu de mars à juillet pour une intégration le lundi 28 septembre 2026.
Vous serez recruté.e en CDI et intégrerez le Graduate Program maintenance pour une durée de 12 mois.

Le challenge à relever

Vous êtes accueilli.e dans notre filière maintenance via 2 immersions de 6 mois chacune dans nos réseaux de transport urbain et/ou interurbain au sein de nos filiales en France pour vous former au métier de la maintenance dans le transport public de voyageurs.

Accompagné.e par un expert métier tout au long de l'année vous approfondissez vos connaissances techniques en maintenance en atelier (mécanique, électrique, electo-mécanique, chaine de traction, etc.) :

* Gestion des activités de maintenance au quotidien
* Management opérationnel de la maintenance
* Asset management
* Sécurité dans les activités de maintenance
* Initiation à la technologie bus et cars et méthodes d'excellence opérationnelle
Méthodologie de Réponse à Appel d'Offre d'une transition énergétique vers l'électrique

Vous alternez entre des périodes d'immersion en filiales et des sessions de formation, réparties en plusieurs modules sur un total de 6 semaines, dispensées par des experts au sein de notre organisme interne à Paris. Ces formations couvrent les métiers et les outils de la maintenance, la découverte des autres métiers et un certain nombre de compétences transverses.

Les immersions pouvant être sur toute la France, vous êtes mobile sur l'ensemble du territoire.

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/44221677

Le profil recherché

Vous êtes issu.e d'une formation Bac +5 orientée technique et/ou maintenance industrielle.
Vous possédez une première expérience professionnelle (stage et/ou alternance compris) dans l'environnement de la maintenance ou dans un environnement technique opérationnel.
Vous êtes proactif.ve et êtes doté.e d'une aisance relationnelle, d'une bonne maîtrise des outils informatiques et d'une sensibilité aux chiffres et à la gestion.
Vous avez une appétence pour le secteur des mobilités et plus particulièrement le secteur du transport de voyageurs.
Vous possédez le permis B.
La mobilité géographique est un critère indispensable, aussi bien pour intégrer le Graduate Program que pour le poste à l'issue du parcours.


Ce que nous avons à offrir

* Un programme d'excellence pour former nos experts et managers en maintenance
* 6 semaines de formation délivrées par des experts au sein de l'Institut Keolis
* Un accompagnement dédié et personnalisé
* Un esprit de promotion
* 15 jours de RTT
* Un salaire de 39K€ sur 13 mois. Ce salaire sera réévalué à l'issue du programme, en fonction du poste d'atterrissage.


Au terme de cette année, vous évoluerez alors sur un poste de responsable méthodes, responsable maintenance, chargé d'amélioration continue, chef d'atelier, etc.
De plus, ce programme offre la possibilité d'évoluer ensuite vers des responsabilités plus importantes, avec la perspective d'intégrer un comité de direction en filiale.


Le processus de recrutement

* Echange téléphonique RH - 15 minutes
* Entretien RH - 45 minutes
* Entretien avec un expert maintenance - 1 heure
* Questionnaire de personnalité - 30 minutes pour y répondre et 30 minutes de restitution


Ce programme attire chaque année un grand nombre de candidatures, et nous avons à cœur d'examiner chacune avec soin. Le processus pouvant prendre quelques semaines, nous vous remercions pour votre compréhension et votre confiance.


Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
* Notre raison d'être
* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016, signataire de la charte diversité, signataire de la charte de l'Autre Cercle et entreprise handi-accueillante.



Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.