Offre d'emploi Ingénieur Data Spark H/F

Au sein de Groupama Supports et Services, vous intégrez une équipe DATA de 6 personnes, engagée dans la conception, l'optimisation et l'industrialisation de traitements data à forte volumétrie.
Vos missions principales :

Vos missions seront :
Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques robustes, performantes et adaptées aux enjeux DATA, en prenant de la hauteur sur les risques et contraintes.
Concevoir, développer et optimiser des traitements DATA en Spark / Scala, y compris des cas de streaming via Kafka, dans le respect des standards G2S.
Contribuer à la migration vers la plateforme cible Spark 3 et participer aux études "?move to cloud?".
Garantir la qualité, la maintenabilité et l'industrialisation des développements, tout en promouvant l'amélioration continue.
Suivre l'exécution des traitements en Pré-Prod et Prod, sur les phases de garantie, et assurer la communication avec les cas d'usage.
Organiser le passage de connaissances vers les équipes de gestion courante et contribuer à la fiabilité opérationnelle.
Jouer un rôle de référent(e) technique, accompagner les développeur(développeuse)s et impulser une dynamique d'équipe fédératrice.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie DATA, sur des environnements à forte volumétrie
Vous maîtrisez l'écosystème Hadoop (HDFS, HIVE, Impala), Spark, Scala, Linux/UNIX, Oracle et Git
Une expérience en Kafka, sur des technologies Cloud ou de Cloud Souverain constitue un atout
Fort souci de qualité et de fiabilité
Vous disposez d'excellentes capacités de communication écrite et orale, et d'un réel sens de la transmission
Autonome et force de proposition, vous aimez fédérer une équipe et incarner les bonnes pratiques techniques
Pédagogie, écoute et capacité à transmettre (formation, support, animation)

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient également de tickets restaurant à hauteur de 11?euros ou d'un RIE, ainsi que d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût
Nous valorisons l'engagement de nos équipes à travers un dispositif d'intéressement et d'abondement
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation, avec un parcours dédié (Welcom'app, Promotion, points réguliers avec les équipes RH et managers) et un accès à des formations continues
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions : éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Rejoignez-nous et découvrez nos actualités sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd
Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).

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