Offre d'emploi KERING Data Analytics Audit Manager

À PROPOS DE KERING

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à-porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear.

Inspirées par leur histoire et leur patrimoine créatif, les Maisons de Kering conçoivent et façonnent des produits et des expériences d’exception qui reflètent l’engagement du Groupe pour l’excellence, le développement durable et la culture.

Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy.

En 2025, Kering comptait 44 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros.

VOTRE OPPORTUNITÉ

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Audit et Analyse de données pour rejoindre notre équipe.

Ce poste joue un rôle central dans la transformation de l’Audit interne en une fonction pilotée par les données et enrichie par l’intelligence artificielle, afin d’améliorer la gestion des risques, l’assurance et la prise de décision stratégique au sein du Groupe.

Vous travaillerez avec l’équipe mondiale de l’Audit interne sur des initiatives fondées sur les données. Votre objectif sera d’améliorer l’efficacité des audits grâce à des solutions d’analyse modernes et évolutives.

Vous intégrerez l’analyse avancée des données, l’intelligence artificielle et les technologies émergentes aux différentes étapes des audits : planification, travaux d’audit, reporting et suivi continu.

Vous collaborerez notamment avec les équipes IT, Contrôle interne, Contrôle interne financier, Sécurité, Gestion des risques, Retail Management ainsi qu’avec les autres fonctions du Groupe et de ses Maisons.

Vous participerez également directement aux missions d’audit interne.

VOS MISSIONS

– Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de transformation de l’Audit interne par la data et l’intelligence artificielle, en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’Audit interne du Groupe.

– Favoriser l’adoption d’outils avancés d’analyse de données, de machine learning et d’intelligence artificielle dans les procédures d’audit afin d’améliorer l’identification, l’évaluation et le reporting des risques.

– Collaborer avec les équipes IT, Contrôle interne, Contrôle interne financier, Sécurité, Gestion des risques, Retail Management ainsi qu’avec les différentes fonctions du Groupe et de ses Maisons pour développer des solutions innovantes améliorant la qualité et l’efficacité des audits.

– Travailler avec les différentes parties prenantes pour définir les principaux indicateurs de risques et élaborer des seuils statistiques permettant de déclencher des alertes de suivi continu.

– Intégrer les analyses fondées sur les données et l’automatisation aux dispositifs de surveillance des risques.

– Concevoir et superviser les cadres de gouvernance des données.

– Garantir la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données utilisées dans le cadre des activités d’audit.

– Accompagner les membres de l’équipe d’audit dans l’appropriation des méthodes de data science, des bonnes pratiques statistiques et analytiques, des applications de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes pertinentes pour leurs missions.

– Préparer et présenter au responsable exécutif de l’Audit et au Directeur de l’Audit interne des rapports sur l’avancement et l’impact des initiatives fondées sur les données.

– Garantir le respect des réglementations et des politiques internes applicables en matière de confidentialité et de sécurité des données.

– Participer aux missions d’audit interne, aux audits portant sur des soupçons de fraude et aux enquêtes associées.

– Présenter des analyses complexes aux responsables de l’Audit et aux parties prenantes métiers sous une forme claire, exploitable et utile aux conclusions et recommandations d’audit.

RELATIONS ORGANISATIONNELLES

– Vous êtes rattaché(e) au Directeur de l’Audit interne du Groupe.

– Vous travaillez avec les équipes d’Audit interne basées en France, en Italie et dans les différentes régions du Groupe.

VOTRE PROFIL

– Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau licence ou master en finance, comptabilité, data science, informatique ou dans un domaine équivalent.

– Vous maîtrisez les outils d’analyse de données, notamment Power BI, ainsi que les applications d’intelligence artificielle, de machine learning et les systèmes ERP tels que SAP.

– Vous justifiez de plus de dix années d’expérience en audit interne, gestion des risques ou analyse de données, idéalement dans le secteur du luxe ou de la distribution.

– Vous possédez de solides connaissances en gestion des risques d’entreprise, audit, comptabilité et reporting financier.

– Vous maîtrisez les normes réglementaires et les bonnes pratiques relatives à la confidentialité et à la sécurité des données.

– Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et savez influencer, mobiliser et accompagner des interlocuteurs de tous niveaux.

– Vous possédez de fortes capacités d’analyse.

– Votre communication orale et écrite est claire et structurée, et vous êtes à l’aise dans la présentation de résultats.

– Vous êtes autonome, rigoureux(se) et fiable, avec un état d’esprit positif et une bonne capacité d’adaptation.

– Vous savez construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

– Ce poste reposant sur une forte relation de confiance, l’honnêteté et l’intégrité sont indispensables.

– Vous acceptez de vous déplacer à l’international jusqu’à 50 % de votre temps de travail afin de réaliser des missions d’audit sur site.

– Une certification professionnelle de type CISA, CIA, CPA ou équivalent serait appréciée.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Kering s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances dans l’emploi.

Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes — handicap, âge, origine, genre, nationalité, orientation sexuelle, situation familiale, identité de genre ou religion — enrichit le lieu de travail.

Elle permet à chacun d’exprimer ses talents, individuellement comme collectivement, et renforce notre capacité à nous adapter à un monde en mutation.

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons et étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur parcours et leur situation.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Type de poste : permanent

Date de prise de poste : 2 novembre 2026

Temps de travail : temps plein

Organisation : Kering SA

Référence : R170313