Offre d'emploi KERING Gestionnaire De Paie

À PROPOS DE KERING

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à-porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear.

Inspirées par leur histoire et leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d’exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture.

Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy.

En 2025, Kering comptait 44 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros.

VOTRE OPPORTUNITÉ

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de paie.

Rattaché(e) à un(e) Référent(e) Paie, Administration du personnel et Gestion des temps et des activités, vous assurez la production de la paie ainsi que le suivi administratif du personnel pour un portefeuille de marques, dans le respect des dispositions réglementaires et de la politique RH du Groupe.

Au sein du Centre de Services Partagés, vos principaux objectifs seront les suivants :

– Garantir la qualité des services rendus aux marques en matière de fiabilité, de délais et d’appui technique.

– Être le premier point de contact des équipes RH des marques.

– Répondre aux demandes des collaborateurs de votre périmètre concernant la paie et les activités administratives.

VOS MISSIONS

GESTION DE LA PAIE

– Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.

– Contrôler les données de gestion des temps saisies par les collaborateurs, les managers et les équipes RH.

– Suivre les absences et l’application des garanties conventionnelles : maladie, maternité et autres situations particulières.

– Garantir la production de la paie de votre périmètre dans le respect des procédures et des délais.

– Contrôler les paies de votre portefeuille.

– Vérifier les soldes de tout compte.

– Traiter les saisies sur salaire et les acomptes.

– Réaliser les simulations de paie.

– Effectuer les contrôles de cohérence et traiter les éventuelles anomalies.

– Produire et contrôler les déclarations sociales nominatives mensuelles et événementielles : maladie, maternité, fin de contrat et autres événements.

– Assurer les échanges avec les organismes externes.

– Gérer les régularisations auprès de l’URSSAF et des autres organismes sociaux : prévoyance, retraite, Direction générale des Finances publiques et mutuelle.

– Conseiller et informer les équipes RH et les managers des marques sur la réglementation et les procédures de paie.

– Participer à la mise à jour des procédures internes et à la fiabilisation des processus de paie.

– Contribuer à l’amélioration continue du système de paie : tests, évolutions, paramétrages et recettes.

– Assurer une veille réglementaire et conventionnelle.

GESTION DES TEMPS ET DES ACTIVITÉS

– Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps.

– Gérer les congés, les absences et les présences.

– Suivre l’application des garanties conventionnelles en cas de maladie, de maternité ou d’autres absences.

– Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs.

– Conseiller et renseigner les équipes RH et les managers sur la réglementation et les procédures de gestion des temps.

– Vérifier la cohérence entre les données de gestion des temps et celles de la paie.

– Garantir la bonne intégration des éléments variables.

– Identifier et corriger les anomalies de badgeage ou de pointage.

– Garantir la bonne application des règles relatives aux plannings, aux compteurs et aux cycles horaires.

– Assurer le support de premier niveau auprès des collaborateurs, managers et équipes RH concernant les outils de gestion des temps.

– Former et accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main des processus et outils de gestion des temps.

REPORTING

– Réaliser le reporting de votre activité.

– Alimenter et tenir à jour les tableaux de bord RH.

– Produire les rapports d’activité périodiques et les transmettre aux marques.

– Fournir à la comptabilité et au contrôle de gestion les reportings et états post-paie.

– Assurer le suivi des tickets dans l’outil dédié, dans le respect des niveaux de service et des procédures internes.

VOTRE PROFIL

– Vous justifiez de trois à cinq années d’expérience dans la production de la paie, l’administration du personnel et la gestion des temps et des activités.

– Vous avez l’expérience de la gestion d’un portefeuille d’au moins 350 paies.

– Vous maîtrisez un logiciel de paie, idéalement ADP ou un outil équivalent, ainsi qu’un système de gestion des temps.

– Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, pour les contrôles et les reportings.

– Vous possédez un bon esprit d’analyse.

– Vous avez un excellent sens relationnel et adoptez une véritable posture de service client.

– Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés : ressources humaines, comptabilité, trésorerie et autres fonctions support.

– Vous savez hiérarchiser les priorités avec discernement.

– Vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Kering s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes — genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle — enrichit le lieu de travail.

Elle permet à chacun d’exprimer ses talents, individuellement comme collectivement, et renforce notre capacité à nous adapter à un monde en mutation.

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons et étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur parcours et leur situation.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Type de poste : permanent

Date de prise de poste : 5 octobre 2026

Temps de travail : temps plein

Organisation : Kering SA

Référence : R170456