Offre d'emploi KERING Marketing Performance Manager

À PROPOS DE KERING

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité dans les domaines de la couture et du prêt-à-porter, de la maroquinerie, de la joaillerie, de la lunetterie et de la beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear.

Inspirées par leur histoire et leur patrimoine, les Maisons de Kering conçoivent et façonnent des produits et des expériences d’exception qui reflètent l’engagement du Groupe en faveur de l’excellence, du développement durable et de la culture.

Cette vision s’incarne dans notre signature : Creativity is our Legacy.

En 2025, Kering comptait 44 000 collaborateurs et réalisait un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros.

VOTRE OPPORTUNITÉ

Le Groupe Kering a développé un tableau de bord de la performance marketing. Cet outil transverse consolide, pour l’ensemble des Maisons et des marchés, les dépenses marketing, les indicateurs de performance, le retour sur investissement et les règles d’or applicables aux différents domaines : médias, création de contenus, défilés de mode, célébrités et événements clients.

Ce tableau de bord constitue le principal outil utilisé par la Direction Marketing du Groupe pour aligner les priorités stratégiques et garantir l’excellence de leur mise en œuvre avec les directions marketing des Maisons.

Vous rejoignez l’équipe Marketing Groupe et êtes rattaché(e) au Directeur Media et Efficacité Marketing.

À l’intersection du marketing, de la data et de la technologie, vous prenez en charge un cycle mensuel récurrent comprenant la collecte et l’actualisation des données, les échanges avec les Maisons et la production d’analyses.

Vous réalisez également des livrables stratégiques dans des délais courts, en fonction du calendrier des réunions de la Direction Marketing Groupe.

VOS MISSIONS

PILOTAGE DU TABLEAU DE BORD ET CYCLE MENSUEL DES DONNÉES

– Piloter de bout en bout l’actualisation mensuelle du tableau de bord de la performance marketing

– Coordonner la collecte des fichiers sources mis à jour auprès des principales parties prenantes

– Garantir l’exactitude et l’actualisation des données relatives aux dépenses, aux prévisions, au retour sur investissement, aux indicateurs de performance et aux règles d’or par fonction

– Automatiser les flux de données

– Mettre en place une gouvernance claire des données afin de garantir leur comparabilité et leur fiabilité : sources, taxonomies, définitions, dates, hypothèses, données manquantes et références de comparaison

– Gérer les droits d’accès des différentes parties prenantes dans le respect des exigences de confidentialité

– Collaborer étroitement avec les équipes Finance sur les données de dépenses et de prévisions ainsi que sur l’harmonisation des taxonomies et des reportings

– Travailler avec les équipes Tech et Data afin d’améliorer en continu l’architecture des données, leur automatisation ainsi que la gestion des accès et des versions

– Construire des relations de confiance avec les Maisons afin de garantir la fiabilité des données transmises et de recueillir les éléments qualitatifs permettant d’expliquer les résultats et les décisions

– Développer, à l’aide de Claude AI, des processus d’intelligence artificielle réutilisables afin d’améliorer la rapidité et la qualité des livrables

PRÉPARATION DES ANALYSES STRATÉGIQUES

– Produire des analyses destinées à alimenter les échanges stratégiques entre la Direction Marketing Groupe, les directions marketing des Maisons et leurs équipes

– Analyser l’alignement des dépenses marketing avec les priorités stratégiques

– Mesurer la performance des indicateurs sur l’ensemble du parcours marketing et dans tous les domaines concernés

– Réaliser des analyses comparatives du retour sur investissement entre les Maisons

– Formuler des recommandations de réallocation des investissements

– Suivre le respect des règles d’or

– Identifier les besoins d’accompagnement des différentes fonctions

– Rédiger des notes de synthèse claires, opérationnelles et adaptées aux instances dirigeantes

AMÉLIORATION CONTINUE ET INNOVATION

– Étendre progressivement la couverture du tableau de bord à de nouvelles Maisons et de nouveaux marchés

– Proposer de nouveaux indicateurs et cadres d’analyse pour faire évoluer le tableau de bord

– Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de mesure de la performance marketing

– Collecter et actualiser les données de référence du marché

– Contribuer de manière proactive à l’amélioration du cadre de pilotage marketing du Groupe

– Proposer de nouveaux outils susceptibles de répondre aux besoins futurs

VOTRE PROFIL

– Vous justifiez de cinq à huit ans d’expérience dans l’analyse de la performance marketing ou le conseil en management, idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou des biens de consommation

– Vous avez une expérience confirmée de la gestion d’environnements de données complexes provenant de sources multiples

– Vous savez produire des analyses et des reportings destinés aux instances dirigeantes

– Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes Finance, Tech, Data et Marques au sein d’une organisation matricielle

– Une expérience en modélisation du mix marketing, en mesure du retour sur investissement, en attribution, en médias ou dans l’analyse de l’efficacité marketing constitue un atout important

– De solides connaissances financières seraient également appréciées

– Vous faites preuve d’une grande rigueur analytique et êtes à l’aise avec des volumes importants de données multidevises et multimarques

– Vous savez identifier rapidement les informations les plus significatives

– Vous êtes capable de transformer des données complexes en synthèses claires, accompagnées de recommandations directement exploitables

– Vous accordez une attention particulière aux détails et à la fiabilité des données, notamment dans un environnement confidentiel et stratégique

– Vous savez gérer des interlocuteurs variés, prendre en compte les sensibilités propres à chaque Maison, respecter des délais courts et instaurer des relations de confiance

– Vous êtes autonome, organisé(e) et proactif(ve)

– Vous savez gérer de manière indépendante un cycle mensuel récurrent tout en répondant à des demandes d’analyse ponctuelles

– Vous maîtrisez Excel ou Google Sheets à un niveau avancé

– La maîtrise de Python, SQL ou d’un outil de Business Intelligence tel que Tableau, Looker ou Power BI constitue un atout

– Vous utilisez couramment des outils d’intelligence artificielle tels que Claude ou une solution équivalente afin d’accélérer les travaux d’analyse et de rédaction

– Vous possédez d’excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais

– La maîtrise du français ou de l’italien constitue un atout supplémentaire

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Kering s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances dans l’emploi.

Nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes – handicap, âge, origine, sexe, nationalité, orientation sexuelle, citoyenneté, situation familiale, identité de genre ou religion – enrichit notre environnement de travail.

Elle permet à chacun d’exprimer ses talents, individuellement et collectivement, et renforce notre capacité à nous adapter à un monde en constante évolution.

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons et étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur parcours et leur origine.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

– Type de contrat : CDI

– Temps de travail : temps plein

– Date de prise de poste : 12 octobre 2026

– Organisation : Kering SA

– Référence : R167973