Offre d'emploi KERING Responsable / Assistant(e) Manager Comptabilité Générale (R2R)

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.

Contexte
Cotée au CAC 40, Kering a construit un solide réseau de centre de services partagés dédié à la finance, couvrant l’ensemble des maisons présentes dans les principales régions du Groupe. L’activité de Kering Finance Shared Services s’articule autour des activités suivantes : OTC (Order to Cash) / PTP (Procure to Pay) / RTR (Record to Reporting) / MDM (Master Data Management).
Cette structure et cette gouvernance communes favorisent l’harmonisation des processus et le partage des meilleures pratiques entre les zones géographiques, permettant à Kering de devenir un groupe de luxe intégré.

Job description
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Manager– Accountant R2R Senior, pour intégrer le pôle R2R de la Plateforme EMEA en charge du périmètre des sociétés retail allemande du Groupe. Si vous êtes passionné(e), curieux(se) et collaboratif(ve), venez rejoindre notre équipe dynamique située à La Défense.

Votre opportunité
Rattaché(e) directement au Manager R2R de la plateforme EMEA (« Manager RTR EMEA »), vous serez un(e) vrai(e) relais quotidien de votre manager tant d’un point de vue opérationnel dans le cadre de votre activité courante que sur le volet de l’encadrement d’équipe.

Vous veillerez à l’atteinte des objectifs fixés et des KPI’s au sein du département, et ce afin de répondre aux exigences du Groupe.

Ce poste nécessite une solide compréhension des principes comptables, une grande attention aux détails et la capacité à manager efficacement une équipe. C’est un rôle clé qui vous permettra de développer une solide expertise en comptabilité internationale, tout en intervenant sur l’amélioration continue des processus.

Comment vous allez contribuer
1- Opérationnel
Tenu courant comptable : gestion des immobilisations, gestion de la fiscalité (TVA, IS, etc), réconciliation et cadrage de paies
Justification et contrôle des comptes statutaires
Assurer la conformité avec les normes comptables internationales et locales (IFRS, GAAP) et les exigences réglementaires (fiscales) sur les entités allemandes
Réalisation des liasses fiscales et des comptes annuels
Préparation des états statutaires et autres documents justificatifs des comptes pour les auditeurs externes
Préparation des assemblées générales auprès des organes juridiques des maisons mères
Participation aux réunions mensuelles avec les Maisons Kering pour présenter les résultats mensuels
Collaborer avec divers départements et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les équipes FSSC locales et régionales, les Maisons Kering et les autres départements financiers de Kering, les auditeurs internes et externes, et les régulateurs
2- Encadrement d’équipe
Organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail de l’équipe en fonction des objectifs fixés au sein d’une équipe de collaborateurs comptables généraux en charge des comptes statutaires d’entités juridiques réparties en Europe pour toutes les Maisons Kering
Insuffler, en étroite collaboration avec le manager, une motivation quotidienne aux collaborateurs et collaboratrices par une proximité et un dialogue quotidien
Assurer la formation et le développement des collaborateurs et collaboratrices, et transmettre votre savoir-faire technique et comportemental
Réaliser l’ensemble des entretiens auprès de votre équipe (entretiens professionnels, évaluation annuelle, etc …)
Respecter et faire respecter les procédures et les standards de qualité ainsi que le maintien de bonnes conditions de travail
3- Gestion de projets
Participer aux projets liés à l’activité
Faire le suivi des différents process au sein du stream R2R et vérifier l’harmonisation de ces processus sur le périmètre et améliorer le suivi et les délais de productions des comptes statutaires
Développer et améliorer les processus en coopération avec votre Manager
Mettre en place et maintenir des contrôles internes robustes pour garantir l’intégrité des données financières en lien avec la procédure de contrôle interne du Groupe
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de la plateforme, les équipes de trésorerie, de controlling des marques pour assurer une communication fluide et une coordination efficace

Qui êtes-vous
Vous avez une licence DCG, ou un Master Comptabilité/Contrôle/Audit/Finance DSCG ou équivalent
Vous avez une expérience mature (min 7-8 ans) en tant que comptable général, idéalement au sein d’un shared service
Vous avez une expérience réussie en management d'équipe
Français et Anglais courants obligatoires, la maitrise de l'Allemand serait un atout pour ce poste
Vous avez une solide connaissance des principes comptables et êtes capable d'appliquer les normes locales et internationales de comptabilité
La connaissance de règles comptables et fiscales internationales serait un plus
Vous faites preuve d’une capacité d’organisation et d’analyse
Vous êtes dynamique avec une forte capacité d’adaptation et aimez travailler en équipe
Vous avez une appétence particulière pour les ERP, et maitrisez SAP
Pourquoi nous rejoindre ?
À travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.