Offre d'emploi Leader Technique maturation technologies R&T

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.

Ce que nous accomplirons ensemble :
En tant que Leader Technique Combustion au sein de la la Division Module « Chambre et Arrière-corps » de la Direction Technique, vous aurez un rôle clé dans la montée en maturités des nouvelles technologies de Chambre ou d'Arrière-corps.

Rattaché(e) au chef d'unité, le/la leader technique recherché(e) aura la délégation technique du chef d'unité sur le périmètre maturation technologie. Les missions du leader technique sont les suivantes :
-Piloter l'ensemble des activités techniques : réalisation des études en interne et en sous-traitance, vérification de l'adéquation charge-capa. Il s'agit de management transversal. Pas de management hiérarchique.
-Animer le pôle en mettant en place les rituels de pilotage/suivi adaptés et en organisant l'activité.
-Assurer le suivi technique et la priorisation des activités sur son périmètre.
-Apporter un soutien technique sur les activités des personnes dans son périmètre.
-Effectuer le reporting des activités auprès du chef d'unité en l'alertant sur les difficultés.
-Etre garant de la qualité et des délais des livrables du pôle sur l'ensemble du périmètre technique, des supports fournis et de la communication technique aux clients.
-Assurer l'interface et les échanges de données avec les acteurs des différents bureaux d'études impliqués.
-Assurer l'interface avec les clients internes Safran Aircraft Engines (priorisation des activités et vérification de l'adéquation charge/capa).

- La personne est Ingénieur(e) et/ou Docteur(e) en mécanique des fluides, avec une spécialisation en combustion, aérothermique, énergétique, ou mécanique des fluides numérique (CFD).
- La personne démontre une expérience d'au moins 3 ans en conception dans le domaine de la propulsion aéronautique et une maitrise des processus de montée en maturité de technologie.
- La personne maîtrise l'anglais.
- La personne est curieuse, organisée et à l'écoute pour pouvoir travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.
- La personne démontre d'excellentes capacités de management transverse.
- La personne est dynamique et dotée d'un excellent relationnel, force de proposition pour faire évoluer nos technologies et les pratiques actuelles.