Offre d'emploi Manager centre de gestion corporel auto F/H

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa , c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.



Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous

Belle opportunité à ROUEN !!! un poste de manager de centre de gestion sinistres corporels Autos est à pourvoir !



Prenez la responsabilité du Centre de gestion sinistres corporels Auto de Rouen composé d'environ 40 collaborateurs répartis sur 3 groupes, avec 3 managers de proximité.

Le Centre Corporel Auto de ROUEN assure la prise en charge et l'indemnisation des clients PRI et PRO ayant souscrit un contrat AUTO et/ou IRD impliqué dans un accident de la circulation.

Votre mission ?

Assurer la coordination et l'encadrement des équipes du Centre (3 managers de proximité) placées sous votre responsabilité. Animer les différentes activités du Centre en vue de garantir la satisfaction client, la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.

Pour garantir la qualité de service, vous serez amené(e) à coopérer avec différents interlocuteurs internes (produits, souscription, planification) et externes (service médical, partenaires, …)

Et concrètement ?

> Manager / animer le collectif
- Animer l'équipe d'encadrement et garantir la qualité des interactions
- Porter les transformations et une démarche collective d'amélioration continue au sein de l'équipe d'encadrement et avec les équipes.
- Construire et organiser les coopérations inter-services

> Faire monter l'équipe d'encadrement en compétences

- Faire progresser les managers dans l'accompagnement des projets professionnels et l'employabilité des conseillers du centre
- Contribuer au développement de leurs compétences managériales et à la valorisation de leur performance
- Accompagner chacun individuellement dans les transformations et évolutions d'organisation et/ou de métier

> Porter la stratégie d'entreprise
- Décliner les orientations stratégiques de la direction en objectifs opérationnels négociés pour le Centre
- Expliquer la politique générale de l'entreprise aux collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension
- Garantir le respect des règles et procédures (RH, normes métiers…) au sein du Centre
- Animer et/ou contribuer à des projets internes ou transverses.

> Organiser / Gérer / Piloter
- Suivre des indicateurs de performance et de contrôle, veiller au respect des règles et des process.
- Anticiper et évaluer les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifier les solutions pour les acquérir (recrutement, formation, etc ...)

Et si c'était vous ?

Vous disposez d'une expérience confirmée du management d'équipe, idéalement du management de managers

Une expérience au sein d'un plateau de gestion de sinistre est un plus.