Offre d'emploi Manager de Secteur (H/F)

Mission/Activités

Vous aurez en charge de :



* Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats.
* Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés.
* Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective.
* Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités.
* Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations.
* Favoriser la collaboration au sein du Département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes
* Garantir la continuité du service en veillant au bon fonctionnement des différentes entités et à la fluidité des processus.
* Maintenir des bases documentaires fiables et à jour, essentielles au suivi et à la traçabilité des activités.
* Participer aux Commissions des Pénalités en partenariat avec les Conseillers et la Présidence
* Participer à la certification des comptes de la Lutte Contre la Fraude
* Veiller à l'actualisation des bases documentaires du service

Informations complémentaires

* CDI (période d'essai 4 mois)
* Temps de travail : 37h30 /39h au choix
* Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 481,95 €
* Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur)
* Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
* 5 semaines de CP + RTT
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
* Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
* Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème)

*

Compétences

Vous êtes en capacité de:

* Piloter et organiser l'activité en fixant les priorités, garantissant le respect des délais et en déployant des outils de suivi performants pour valoriser les résultats.
* Accompagner la compétence et développer la polyvalence de l'équipe
* Transformer la stratégie en action : afin de décliner les objectifs de la direction en plans opérationnels concrets et mesurables.
* Construire, suivre et analyser les indicateurs, identifier les risques, les dysfonctionnements et les leviers de progression, puis mettre en place les actions correctrices adaptées.
* Assurer la qualité et la conformité en instaurant des procédures de contrôle et en veillant à leur application rigoureuse.
* Coordonner et superviser les dossiers gérés par les équipes, en garantissant leur avancement et leur cohérence.
* Gérer la complexité avec agilité : analyser des situations sensibles, proposer des solutions pertinentes et arbitrer en concertation avec la hiérarchie.
* Communiquer et négocier : rendre compte des résultats, défendre les besoins du périmètre et obtenir les moyens nécessaires à la réussite des missions.

Vous savez :



* Convaincre, rassembler et fédérer autour des projets et des orientations.
* Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe, en favorisant la coopération et l'engagement collectif.
* Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue.
* Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (Parquets, Avocats, Ordres des Professionnels de Santé, Services de Police..), tout en représentant le DIRF ou l'organisme.
* Gérer efficacement les relations et maintenir un climat constructif dans toutes les situations.
* Mobiliser les techniques de communication orale et écrite, garantir la diffusion claire des informations

Formation

* Expérience de management d'équipe et de pilotage d'activités
* Formation en Droit et Connaissance des prestations Assurance Maladie et des procédures de Répression de la Fraude appréciée
* Permis B obligatoire