Offre d'emploi Manager de Transition - Paie & SIRH (Migration Logiciel) H/F

Notre client est une organisation de taille moyenne opérant dans le secteur des SCIENCES DE LA VIE. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement à fournir des solutions de qualité à ses partenaires.

Missions :

* Assurer la continuité opérationnelle de la paie pendant la transition.
* Fiabiliser les données et garantir la conformité légale et sociale.
* Accompagner le changement auprès des équipes et des parties prenantes.
* Maintenir la production paie sans rupture (bulletins, DSN, charges sociales).
* Piloter le projet de migration : cadrage, paramétrage, tests, recette, bascule.
* Former et accompagner les équipes sur le nouvel outil.
* Optimiser les processus paie et SIRH pour améliorer la qualité et réduire les risques.
* Pilotage du projet SIRH
* Rédaction du cahier des charges et suivi des livrables.
* Coordination avec l'éditeur, la DSI et les équipes paie.
* Organisation des tests, recettes et validation des paramétrages.
* Management opérationnel
* Supervision de la production paie (contrôle des échéances).
* Conduite du changement
* Communication interne (guides, supports, ateliers).
* Formation des utilisateurs et transfert de compétences.
* Reporting & Gouvernance
* Suivi budgétaire et planning.
* Reporting régulier auprès de la direction RH et financière.

La rémunération et les avantages à ce poste sont :

* Un salaire annuel ;
* Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante dans le secteur des SCIENCES DE LA VIE ;
* Ce poste est basé à Beaune La Rolande (45)

Rejoignez notre client en tant que Manager de Transition - Paie & SIRH (Migration Logiciel) et contribuez à l'excellence de la gestion des ressources humaines dans le secteur des SCIENCES DE LA VIE. Postulez dès aujourd'hui pour ce poste passionnant.

Le profil recherché :

Expertise en paie et administration du personnel.

Maîtrise des logiciels de paie et SIRH (Workday, ADP, Sage, Decidium, etc.).

Connaissance des obligations légales et conventionnelles.

Compétences en gestion de projet (migration, paramétrage, recette).

Leadership, communication et capacité à fédérer.