Descriptif
Savoirs-être
Autonomie,
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
Organisation, rigueur et gestion des priorités.
Capacités d'analyse
Être force de proposition.
Aisance relationnelle
Compétences
Management et animation d'équipes.
Organisation de l'activité et impulsion de la dynamique d'équipe
Déclinaison des objectifs du service en objectifs opérationnels
Pilotage, analyse et suivi de l'activité
Pilotage de projets et participation à des projets transversaux.
Implication dans la dynamique collective et managériale
Connaissances
Environnement institutionnel de la Caf et orientations de la branche.
Réglementation des aides financières individuelles et pratiques du travail social.
Fondamentaux du management, de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement.
Règles du service public, notamment le secret professionnel.
Outils bureautiques et applicatifs métiers (Outlook, Agape, Gesica…).
Le poste nécessite de l'engagement, de la disponibilité et des déplacements réguliers.
Permis B requis.
Expérience
Expérience minimale de 2 ans en management.
Expérience d'au moins 5 ans en tant que travailleur social.
Formation
Diplôme d'État en travail social exigé (AS, CESF ou ES).
Diplôme de niveau supérieur souhaité.
Profils
Expérience
* Expérience minimale de 2 ans en management.
* Expérience d'au moins 5 ans en tant que travailleur social.
Formation
* Diplôme d'État en travail social exigé (AS, CESF ou ES).
* Diplôme de niveau supérieur souhaité.
- Lieu : Bourgoin-Jallieu (38)
- Métier : Relations sociales / Diversité
- Contrat : CDI
- Expérience : 10 ans et plus
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 0