Offre d'emploi Manager IT SIRH, Responsable du domaine solut(H/F)

Quel sera votre quotidien ?

Votre principal rôle sera de :

Animer et dynamiser les échanges avec les métiers du domaine RH

Garantir la qualité technique des projets et la cohérence fonctionnelle dans son domaine d'activité

Participer / Animer les comités clés des projets (comité projet, comité de pilotage, comité stratégique ...) et être le point d'entrée privilégié en cas de difficulté identifiée

Gérer les plans de charge des équipes en fonction des demandes métier

Gérer et optimiser le budget de fonctionnement de l'équipe (OPEX)

Définir et choisir les plateformes technologiques pour répondre aux besoins de votre domaine

Gérer les relations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs/partenaires (éditeurs, ESN, ...) et travailler en partenariat avec les parties prenantes de la Fabrique Digitale pour assurer la qualité du delivery

Etre garant du respect de la législation en vigueur au regard des protection des données, des enjeux cyber

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Vous êtes diplômé d'un bac +5 école d'ingénieurs ou cycle universitaire et vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de management d'équipe de taille équivalente.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Ayant un leadership naturel capable de fédérer les équipes et une capacité à prendre du recul et des décisions

Avec une très bonne connaissance du domaine fonctionnel RH

Avec un esprit d'analyse et de synthèse

Ayant un bon sens de l'organisation avec une capacité à gérer simultanément plusieurs sujets complexes

Ayant piloter des projets (Agile ou V) à forts enjeux

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Localisation : 75012 Paris

Télétravail : Oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an