Offre d'emploi Platform Lead Snowflake

Notre agence parisienne renforce ses équipes Data !

Nous recherchons un(e) Snowflake Platform Lead pour accompagner la Data Factory CEVA dans la gouvernance technique, la capacité d'innovation et la bonne utilisation de la plateforme Snowflake par l'ensemble des squads.



Vos missions principales :



Administrer et superviser la plateforme Snowflake, en garantissant sa performance, sa sécurité et son évolution

Jouer le rôle de référent technique Data Factory sur tous les sujets Snowflake

Concevoir et développer des accélérateurs techniques afin de faciliter l'usage de Snowflake par les squads

Assurer l'alignement des pratiques techniques et arbitrer les choix d'architecture en coordination avec le PM Data Factory et les équipes métier

Collaborer avec les experts AWS et DevOps pour maintenir un écosystème cloud robuste et performant



Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover.



#LI-AL2

Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire.



Vous êtes expérimenté(e)

Vous justifiez d'une expertise avérée sur Snowflake, avec une expérience significative en gouvernance technique et architecture data

Vous maîtrisez DBT, SQL et les principes de modélisation de données

Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements AWS et DevOps

Vous avez une aisance en anglais professionnel (bilingue exigé)



Vous êtes passionné(e)

Vous aimez explorer de nouvelles pratiques autour du cloud data, de la scalabilité et de l'optimisation de performance

Vous veillez constamment à la qualité et à l'efficacité des solutions déployées



Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e)

Vous aimez travailler en mode collaboratif, partager vos connaissances et fédérer les équipes autour de bonnes pratiques

Vous savez communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs variés (techniques et métiers)



Vous avez soif de challenge

Vous souhaitez contribuer à la transformation data d'un grand groupe international

Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées



️ Les étapes du recrutement



Premier entretien

Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions

Entretien technique

Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences

Rencontre avec ton futur manager

Un échange pour vous présenter le projet et le contexte de la mission

Dernier échange avec le directeur de l'agence

Et remise de votre proposition d'embauche !



Et maintenant ?



Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit.

Faites le premier pas — on s'occupe du reste !



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.