Offre d'emploi Practice Leader EPM – Services Financiers - Ile-De-France

Sous la responsabilité du Directeur de Division/BU du Vertical Service Financier (VSF)
 
Missions principales
1. Structuration de l’offre EPM end-to-end
* Définir, structurer et piloter l’offre EPM de la Vertical Service Financier, en coordination avec le Conseil et l’Intégration.
* Assurer la cohérence de l’offre avec la stratégie du Groupe/VSF et les attentes du marché notamment banques/assurances.
* Développer et piloter les partenariats avec les éditeurs de solutions EPM.
2. Développement des compétences et animation de la communauté EPM
* Définir et mettre en œuvre un plan de montée en compétences des collaborateurs (formation, tutorat, partage de bonnes pratiques, animation de communautés internes).
* Recruter, intégrer et fidéliser les talents EPM (consultants, architectes, chefs de projet, experts fonctionnels et techniques).
* Animer la communauté EPM (événements internes, partage de veille, retours d’expérience, capitalisation).
3. Support au commerce et lead avant-vente
* Accompagner les équipes commerciales dans la détection et la qualification des opportunités EPM.
* Prendre le lead sur les dossiers d’avant-vente (réponse à appel d’offres, soutenance, cadrage de solutions, chiffrage).
* Développer la notoriété de l’offre EPM auprès des clients et prospects (publications, webinaires).
4. Delivery et suivi des opérations
* Assurer des directions de surveillance, diriger des missions ou projets très importants ou complexes
* S’assurer de la qualité et sécuriser le delivery
* Assurer une relation client à haut niveau
5. Pilotage du P&L de la practice
* Piloter la performance économique de la practice (suivi du chiffre d’affaires, rentabilité, staffing, forecast)
* Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la practice.
* Assurer le reporting auprès de la direction.
6. Relation avec les éditeurs et partenaires
* Être l’interlocuteur privilégié des éditeurs de solutions EPM (Oracle, OneStream, Tagetik, etc.) ainsi que les autres partenaires Professional Services.
* Négocier et piloter les accords de partenariat, suivre les certifications et la montée en compétence sur les solutions partenaires.
* Représenter la practice EPM lors des événements éditeurs et dans les instances de gouvernance partenaires.

Compétences clés attendues
Compétences comportementales :
* Orientation client : Développer une vision stratégique client, construire des relations de confiance à haut niveau, représenter le Groupe auprès des clients.
* Recherche de solutions & Innovation : Développer des stratégies, systèmes, méthodes et organisations à grande échelle, tirer parti des tendances innovantes et des écosystèmes partenaires.
* Sens relationnel : Développer l’autonomie et la capacité d’initiative des collaborateurs, accompagner les transformations en considérant les aspects humains.
* Collectif & Leadership : Développer et partager une vision stratégique, guider et mobiliser des équipes multiples, identifier et accompagner de futurs leaders.
* Organisation & Sens du résultat : Assumer des responsabilités et prises de décision en situation complexe, développer une vision des risques et opportunités, engager des transformations.
* Ouverture professionnelle : Diffuser des idées innovantes, impulser de nouvelles orientations, contribuer à la notoriété du Groupe, encourager le partage et la transmission des savoir-faire.
Compétences techniques et fonctionnelles :
* Expertise reconnue sur plusieurs domaines EPM (solutions, métiers, secteurs).
* Maîtrise de l’offre globale ainsi que des enjeux sectoriels et métiers.
* Capacité à définir et porter des orientations stratégiques d’investissement en interne et auprès du client à haut niveau.
* Maîtrise des techniques de gestion de compte, de négociation commerciale et de pilotage de P&L.
* Leadership, dimension entrepreneuriale et capacité à représenter le Groupe.
 
Profil recherché
* Expérience confirmée (12 ans minimum) dans le pilotage de projets EPM, le management d’équipe et le développement d’offres de conseil/intégration.
* Expérience avérée dans la relation avec les éditeurs et la gestion de partenariats.
* Expérience avérée dans la conduite d’un projet/programme d’envergure dans la mise en place d’une solution EPM.
* Leadership, sens du collectif, capacité à innover et à porter la transformation.
* Maîtrise de l’anglais professionnel.