Offre d'emploi Préventeur santé/sécurité (EPR2)

Rejoignez-nous et participez à la mise en service et à la construction des prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Flamanville en France (Manche), Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). EDF vous propose d'intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.
Rejoindre le projet EPR2, c'est ainsi l'opportunité de contribuer à une aventure industrielle, technique et humaine !
Nous vous proposons un parcours en 3 étapes, qui vous permettra de vous approprier les enjeux et l'environnement du chantier EPR de Flamanville, de monter en compétences et de capitaliser le retour d'expérience acquis à HPC pour les chantiers EPR2.

Dans un premier temps, vous intégrez pendant 1 an le projet EPR de Flamanville.

Vous serez ensuite détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 12 à 24 mois sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.

A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.
En tant que préventeur santé/sécurité, vous participerez de manière opérationnelle à la déclinaison des actions en matière de santé et de sécurité de l'unité.

Issu(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou dans le domaine de la santé/sécurité, ou formation et expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la sécurité idéalement dans l'industrie nucléaire en centrale EDF.
Connaissances demandées :
- Méthodes d'analyse d'événements sécurité,
- Réglementation santé sécurité,
- Systèmes de management de la qualité/sécurité,L'emploi nécessite de la rigueur et de l'organisation.
Il doit posséder des qualités rédactionnelles et le sens de la relation avec les différents et nombreux interlocuteurs impliqués.
Il doit savoir analyser les situations rencontrées et alerter sa hiérarchie, quand cela est nécessaire.
Le niveau d'anglais requis pour ce poste est B1. Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, sera indispensable pour permettre une bonne intégration lors de la mission en Grande-Bretagne.
Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes : donner la priorité à la sécurité, favoriser la coopération, le travail collectif et l'ouverture, démontrer de réelles qualités d'écoute et d'ouverture, avoir la capacité à travailler en entreprise étendue dans un objectif de performance.
Au regard du parcours proposé, vous devrez faire preuve d'une capacité d'adaptation avérée.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical.