Offre d'emploi Product Owner H/F

Dans le cadre du renforcement  du pôle MOA / Transformation IT de MSH, nous recherchons un Product Owner sur le périmètre de l'outil de gestion qui sache travailler tant en full Agile que de façon hybride (Agilité / méthodes de projet plus traditionnelles) et qui participe activement au déploiement de l'Agilité dans nos projets et méthodes.
 
Gérer, seul ou en équipe avec d'autres PO, l'ensemble des missions liées à la conception, l'évolution et/ou à la maintenance d'un ou plusieurs applicatifs (70 %) :
-        Recueillir et formaliser les besoins métiers en expression de besoins,
-        Contribuer à la conception de solutions en menant à bien les cadrages fonctionnels et techniques, en partenariat avec la MOE,
-        Rédiger les User Stories (ou spécifications fonctionnelles) et participer activement à l'ensemble des instances Agile et/ou de gestion de projets,
-        Elaborer les plans de tests et cahiers de recette, participer à la recette, coordonner les équipes contributrices, et valider les recettes,
-        Contribuer à l'accompagnement au changement : présenter les évolutions, rédiger les modes opératoires, former les utilisateurs

Suivi des remontées de production des métiers et des évolutions courantes (15 %)
Communiquer et faire du reporting sur votre périmètre (5 %)
Intervenir en tant que support pour le métier afin d'utiliser au mieux les applicatifs et les outils déployés (10 %)

Niveau d'études / diplômes:
Bac +2/3 à Bac +5 (MIAS, MIAGE, école d'ingénieur ou de commerce...)
Langues et niveau:
Anglais opérationnel
Connaissances informatique :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT, Word)
Bonne connaissance des outils de ticketing (JIRA, Redmine, Trello)
Excellente connaissance des concepts Agile
 
 
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Expérience indispensable:
Une expérience éprouvée dans un contexte Agile : cérémonies, rôles et rédaction de User Stories
Expérience souhaitée :
La connaissance des métiers de l'assurance et du courtage, la gestion des prestations et de prises en charges en assurance santé serait un plus.
  
COMPETENCES REQUISES (générales, techniques, savoir être)
·       Sens de l'écoute et de l'analyse, esprit de synthèse
·       Qualités relationnelles et rédactionnelles
·       Méthodes Agile
·       Sens de l'organisation et du travail en équipe
·       Force de proposition