Offre d'emploi Referent (E) Dispositif Formation Accompagnee (Dfa) – H/F

Le territoire Sud-Ouest de l’EPNAK comprend aujourd’hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Le (la) référent(e) dispositif DFA sera rattaché(e) à l’EPNAK Nord Nouvelle-Aquitaine, établissement et service qui s’adressent à des personnes en situation de handicap assurant des missions d’évaluation, d’orientation, de formation, d’accompagnement vers et dans l’emploi, de répit...

Missions : Rattaché(e) à l’ESRP de Limoges et sous l’autorité de la cheffe de service, le (la) référent(e) Dispositif Formation Accompagnée (DFA) a pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté.
Il est l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre ce dernier et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonne le parcours et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.
Pendant toute la montée en charge du DFA, le référent interviendra également sur le dispositif préparatoire de Limoges afin de concevoir et mettre en œuvre des ateliers auprès des stagiaires dans le cadre de leur insertion professionnelle.

Activités principales :

•tEntrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement :
-tInstaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive.
-tRecueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources.
-tParticiper au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.
•tConcevoir, conduire et évaluer l’action socio-éducative :
-tElaborer, avec la personne, le projet d’accompagnement personnalisé selon ses attentes et besoins.
-tMettre en œuvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...).
-tAssurer la coordination du projet d’accompagnement personnalisé.
-tEvaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé.
-tAssurer la rédaction des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l’accompagnement.
-tParticiper aux réunions projets/synthèse avec les différents partenaires.
-tRenseigner les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire.
-tRendre compte à sa direction de façon régulière de l’évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé, …).
•tElaborer et suivre un parcours :
-tCoconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l’environnement proche.
-tActiver ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun.
-tS’assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.
-tAnalyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d’accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée.
-tAssurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée.
-tAnimer les points d’étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques.
-tMettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d’apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée.
-tAccompagner l’aménagement du poste de travail.
-tOptimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise.
•tDévelopper et faire vivre un réseau professionnel :
-tParticiper à la connaissance du dispositif et à son déploiement.
-tS’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.
-tDévelopper des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées.
-tCollaborer avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, formation...).
-tAccompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation et si nécessaire assurer une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
•tConcevoir et mettre en œuvre des ateliers :
-tElaborer et organiser un environnement de travail et d’apprentissage adapté.
-tMettre en œuvre des actions d’évaluation, des ateliers avec pour objectif de faciliter la mise en œuvre des projets d’inclusion sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie et citoyenneté.
•tS’impliquer dans la vie et le projet de l’unité :
-tParticiper aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité.
-tParticiper à la rédaction du bilan d’activité annuel, avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
-tReprésenter l’établissement sur le territoire, porter et valoriser l’image de l’EPNAK.

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac +2) dans le secteur social, médico-social ou paramédical, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap : une connaissance du public TND est recommandée.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.
Vous faites de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses.
Vous maitrisez l’outil bureautique.


Mode de recrutement : CDD à temps plein de 12 mois
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) tt
Classification : Selon expérience et diplôme
Date de début du contrat : Dès que possiblettttt
Poste basé à : Limoges (87) - Permis B obligatoire - déplacements départementaux réguliers.

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?


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