Offre d'emploi Référent Prévention des Risques Accidents Matériel Roulant F/H

Contexte

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client.

Le Référent Prévention des Risques Accidents Matériel Roulant F/H est garant de la mise en œuvre de la politique santé et sécurité. Il/elle fait appliquer et fait respecter les règles de sécurité liées aux activités de la DMP² par tout le personnel et les sous-traitants, et sur tous les ateliers matériels roulants afin d'obtenir un niveau de sécurité optimal.

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

* Être le garant de la politique et de la culture Sécurité au Travail dans les unités de maintenance matériel roulant
* Identifier les risques dans les différentes activités de maintenance matériel roulant liés à la sécurité des agents au travail. Participer à la mise à jour périodique du document unique, des instructions et des procédures internes
* Gérer (initialiser, visite préalable, formaliser, participer à la rédaction, suivre son approbation, renouvellement…) et veiller à ce que chaque activité qui le nécessite, de son unité ou domaine d'activité, dispose d'un plan e prévention ou de fiche de sécurité
* Réaliser des contrôles terrain pour s'assurer de l'application des règles de sécurité et des plans de prévention par les personnels KLI, les sous-traitants et les entreprises sur son unité ou domaine d'activité. Prendre des décisions qui s'imposent en cas de non-respect de ces règles, jusqu'à l'arrêt des travaux et avertir la hiérarchie
* Concevoir des plans d'actions, créer des procédures en collaboration avec la DSET
* Réaliser des actions de sensibilisation auprès des managers et des salariés
* Accompagner les chefs d'atelier et les chefs d'unité pour :Le suivi des habilitations
* Le suivi et l'organisation des visites réglementaires annuelles
* La sensibilisation à la sécurité et risques, notamment dans le cadre de l'accueil des nouveaux embauchés par tout moyen adapté (formation collective ou sensibilisation individuelle)

* Communiquer sur les indicateurs qui seront définis en lien avec l'activité (nombre d'accidents du travail avec ou sans arrêt, nombre d'audits, nombre d'anomalies constatées…)
* Proposer des mesures d'amélioration liées à la sécurité des interventions
* Mener des missions transverses entre DMP² et DSET sur les sujets de sécurité
* Participer aux analyses de risque amiante
* Déléguer des exercices incendie-atelier
* Garantir l'accès aux dernières versions du référentiel sécurité
* Organiser les VLEP Amiante annuelles (internes et externes)
* Revue des MOPs du point de vue Sécurité au Travail
* Revue annuelle du DUERP par atelier
* Proposer des actions d'amélioration en rapport avec les standards de l'excellence opérationnelle

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43540546

Profil

Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité et avez une expérience professionnelle dans la fonction. Vous avez également des connaissances de la réglementation en vigueur.
Vous avez le permis B, des déplacements fréquents sont à prévoir.

Vous avez les compétences suivantes:


* Connaissances et compétences scientifiques, techniques et juridiques (normes et réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement)
* Compétences en communication pour former et sensibiliser les employés et tous les intervenants aux risques professionnels et environnementaux
* Capacité à identifier les risques potentiels et à mettre en place des mesures préventives pour les éviter
* Compétences en matière d'audit et de vérification de la conformité réglementaire
* Capacité à gérer les crises et les incidents de manière efficace
* Maitrise de la gestion de projet et de la planification pour mettre en place des programmes de prévention des risques
* Sens de l'analyse pour interpréter les données qui serviront à évaluer les risques et les tendances
* Connaissance des principaux outils et technologies utilisés dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement
* Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec les collaborateurs, les employeurs et les autorités réglementaires
* Maitriser la bureautique (Word, Excel, Outlook…)
* Etre bon communiquant
* Avoir une appétence pour le terrain
* Rédiger des rapports techniques
* Savoir faire preuve de leadership : savoir influencer et fédérer l'équipe pour atteindre un objectif commun, dans une relation de confiance mutuelle, être capable de donner du sens à l'action
* Partager son savoir faire en étant pédagogue
* Favoriser la cohésion de l'équipe
* Faire accepter son autorité légitime en s'affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d'autrui
* Savoir gérer les conflits, s'adapter à toutes les situations
* Exemplarité, justesse, équitabilité
* Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
* Savoir planifier, organiser les missions de ses collaborateurs
* Avoir le sens de l'organisation
* Prendre des initiatives
* S'interroger, porter un jugement constructif


Le poste est à pourvoir en horaire de journée et en équipe postée. Vous serez amené(e) à travailler en semaine, samedi, dimanche, jours fériés et d'astreintes.
Vous avez les habilitations nécessaires à la fonction (électriques, sécurité gaz, SS4 référent amiante...). Le poste nécessite de travailler en milieu clos et souterrain.

Ce que nous avons à offrir
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* Prime de 13ème mois
* Prime de vacances
* Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national


Pourquoi nous rejoindre ?

* Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)


Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.