Et vous...
- Expérience probante en secteur d'activités fortement réglementé, idéalement banques/assurances, et fonctionnement de groupe
- Connaissance de 1er niveau des principales règlementations encadrant notre activité : RGPD, EBA, DORA
- Forte sensibilité au pilotage des risques opérationnels : cartographie des risques, cotation des scenarii, éléments de maîtrise des risques, lignes de défense.
Au-delà des compétences techniques ce sontvos qualités humaines qui feront la différence !
- Goût pour les projets de transformation d'organisations
- Fort leadership transverse
- Savoir donner du sens, notamment aux obligations de compliance
- Rigueur, méthode, exigence
- Savoir développer une vision globale de l'organisation, basée sur les processus
- Forte sensibilité IT/data
Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin: AVEM (Groupe)
- Site internet :
http://www.avem-groupe.com/AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Sarah de l'équipe recrutement
- Test de personnalité
- Entretien avec Sophie, Directrice des Affaires Humaines et Financières accompagnée de Sarah de l'équipe recrutement
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer