Mission/Activités
Il ou elle sera chargé(e) de :
* Accompagner, en tant que manager et chef de projet, les évolutions liées au domaine d'activités (offres de service et pratiques de travail social).
* Animer ses équipes et manager les personnes qui les composent.
* Contribuer à la dynamique de la ligne managériale.
* Organiser son secteur d'activités, gérer les moyens et en évaluer la performance, selon les objectifs de l'organisme.
* Développer la transversalité avec les autres services de la Caf 38.
* Enrichir les partenariats existants et proposer de nouvelles collaborations.
* Participer, en tant que personne ressource, à des projets et missions spécifiques.
Envie d'en savoir plus ? Participez à notre webinaire dédié pour échanger avec nos équipes et découvrir le poste. Il aura lieu le jeudi 12 mars 2026 à 11h30 via le lien ci-dessous :
Réunion Microsoft Teams
Rejoindre :
https://teams.microsoft.com/meet/32422574831985?p=y2amUEU6qyM1gVu38XNuméro de réunion : 324 225 748 319 85
Code secret : F5TW7CD3
Compétences
Savoirs-être
* Autonomie,
* Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
* Organisation, rigueur et gestion des priorités.
* Capacités d'analyse
* Être force de proposition.
* Aisance relationnelle
Compétences
* Management et animation d'équipes.
* Organisation de l'activité et impulsion de la dynamique d'équipe
* Déclinaison des objectifs du service en objectifs opérationnels
* Pilotage, analyse et suivi de l'activité
* Pilotage de projets et participation à des projets transversaux.
* Implication dans la dynamique collective et managériale
Connaissances
* Environnement institutionnel de la Caf et orientations de la branche.
* Réglementation des aides financières individuelles et pratiques du travail social.
* Fondamentaux du management, de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement.
* Règles du service public, notamment le secret professionnel.
* Outils bureautiques et applicatifs métiers (Outlook, Agape, Gesica…).
Le poste nécessite de l'engagement, de la disponibilité et des déplacements réguliers.
Permis B requis.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 6 : à partir de 2 625.24 € bruts mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE.