Offre d'emploi Responsable d'opérations F/H

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre : Responsable d'opérations MOA F/H

Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire) ou Lyon (69 - Genay)

CDI, statut Cadre



Venez renforcer notre équipe spécialisée dans la conduite d'opération de travaux d'entretien de nos infrastructures autoroutières et nous partager vos talents pour relever un des défis actuels : la rénovation durable de notre patrimoine.



Notre patrimoine autoroutier est constitué de :

* 2 400 km de chaussées
* 3 000 ouvrages d'art et environnementaux
* 200 bâtiments
* 7 300 km de dispositifs de retenue (métal ou béton)
* 1 770 Portiques Potences et Hauts Mâts (PPHM)
* 4 800 panneaux de SV Directionnelle



Ce poste est spécialement dédié à la conduite d'opération dans le domaine de la signalisation verticale et des dispositifs de retenue !



Vos missions :



* Votre rôle consistera à superviser les études détaillées et les travaux des opérations qui vous sont confiées afin de contribuer au maintien en état du patrimoine. A ce titre, vous connaissez les règles et procédures de consultation des travaux ainsi que celles en matière de prévention et de sécurité de chantiers réalisés sous circulation de trafic.

* Vous choisissez les prestataires extérieurs et les coordonnez à distance.

* Vous représentez la maîtrise d'ouvrage et assurez l'interface avec le terrain pour la programmation et la préparation des travaux en toute sécurité.

* Vos connaissances en marchés publics vous permettent de participer à la mise au point des marchés de travaux, vous supervisez la réalisation des travaux avec le maitre d'œuvre et en suivez les budgets associés.

* Curieux, créatif et innovant, vous êtes le garant de l'optimisation de vos opérations (contenu, délais et coûts).

* Facilitateur et doté d'une bonne capacité rédactionnelle, vous réceptionnez les opérations auprès du maitre d'œuvre (conformité et récolement), garantissez l'actualisation des bases métiers et organisez la remise de l'ouvrage à l'exploitant au travers de documents écrits.

* Votre sens du relationnel et votre aisance à l'oral vous permettent d'assister et conseiller vos collègues des districts (plus petites unités opérationnelles réparties sur le réseau). Vous êtes une personne de réseau et allez à la rencontre de tous vos interlocuteurs.

* Les chantiers pouvant se réaliser de jour comme de nuit, vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité pour votre planification de travaux et vos pratiques !

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.



Ce que nous proposons :

* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* 15 jours de RTT
* 6 jours de télétravail par mois
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE



Vous êtes :

* Diplômé d'un Bac+5 en génie civil avec une première expérience réussie ou BAC + 2 avec 10 ans d'expérience minimum dans la conduite d'opération, la maîtrise d'ouvrage ou la maîtrise d'œuvre.
* Titulaire d'un permis B valide : des déplacements fréquents mais de courtes durées sont à prévoir.



Notre process de recrutement :

* Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes),
* Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste,
* Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise.