Offre d'emploi Responsable d'unité et d'activité F/H

Rattaché(e) à Olivier, Business Owner, vous intégrerez l'équipe \"AGILE et outils\" de l'Univers des commerçants au sein d'AVEM. Vous aurez pour mission de manager 6 collaborateurs (3 Epic Owners et 3 Experts outils) tout en les accompagnant dans l'amélioration de leurs pratiques.

1) Manager les Epic Owners 
- Apporter un cadre à leur mission :
o Appui méthodo sur les parcours, la conduite du changement, la méthode agile, la méthode projet :
§ Exemple, contribuer : au comité parcours, à l'amélioration de la méthodo des Epics Owners avec le LPM, à la culture de gestion de projet
o Accompagner la montée en compétences (notamment des nouveaux arrivants)
o Accompagner la transversalité du Module \"Gestion des Demandes\" dans le cadre du projet d'entreprise SMILE
§ Exemple : faciliter la construction des premières fonctionnalités transverses / rôle de coach / prise de recul
- Accompagner le savoir-être (leadership, communication, collaboration)
- Faciliter les travaux des Epics Owners :
o Relations avec les autres équipes (IT, métiers, conformité, transverses, etc) pour renforcer les partenariats qui ne « fonctionnent pas naturellement »
o Aider à lever les blocages avec d'autres interlocuteurs
- Prospecter dans les équipes métiers et IT les améliorations souhaitées vis-à-vis des Epics Owners
- Mener les One to One
- Participer aux synchros Epics Owners / Business Owner
- Mener les entretiens annuels

2) Manager les Experts Outils 
- Apporter un cadre à leur mission :
o Accompagner la montée en compétences sur le paramétrage des différents outils (gestion offres et contrats, gestion des équipements...)
- Accompagner le savoir-être (communication orale et écrite)
- Structurer certains sujets actuellement fragiles dans la filière :
o Paramétrage des changements de tarifs
o Paramétrage des nouvelles offres
o Intégration des banques dans les outils
o Paramétrage des consommables
- Prospecter dans les équipes métiers les améliorations souhaitées vis-à-vis des Experts Outils
- Mener les One to One
- Mener les Points de Service
- Mener les entretiens annuels

En transverse :
- Aider sur les campagnes de santé sociale Wittyfit (avancement / améliorations des thèmes choisis par l'équipe)
- Débrief régulier des situations des 2 équipes avec le Business Owner

Et vous...

- Vous êtes diplômé(e) d'un Master en management et gestion de projets.
- Vous bénéficiez d'une solide expérience (10 ans) en management et dans l'accompagnement des équipes dans leur montée en compétences (savoir-être, amélioration de leur méthode de travail).


Démarrage : dès que possible
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Travail du lundi au vendredi, forfait jours.
Station assise, travail sur écran(s)
Rémunération : 44-48K bruts/an selon la séniorité du profil.
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail : 3 jours de présence par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité AssessFirst
- Entretien avec Olivier, Business Owner, accompagné d'Isabelle, RRH.
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

 
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
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- Linkedin : AVEM (Groupe) 
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/