Rattaché(e) à Marc, Responsable de Service vous aurez pour principale mission l'encadrement d'une quinzaine de personnes au sein de l'équipe logistique sur notre site de Fouchères.
Vos missions seront plus précisément les suivantes :
1. Assurer le pilotage opérationnel de son unité
- Suivre et analyser les flux de son unité
- Planifier les ressources selon les flux de son unité
- Contrôler les indicateurs d'activité et choisir les solutions
correctives adaptées
- Animer les comités clients si nécessaire
- Assurer la communication des informations descendantes et
ascendantes
- Proposer et participer à des actions d'optimisation des méthodes,
processus et modes opératoires
2. Accompagner les collaborateurs de son unité
- Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la
construction de leur carrière
- Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans
d'action pour leur atteinte si nécessaire
- Déléguer certaines missions et développer les compétences des
collaborateurs
3. Gérer, développer et animer les ressources humaines de l'activité
- Animer les dispositifs RH tout au long de l'année
- Initier et réaliser les recrutements pour son unité
- Remonter les besoins de formation des collaborateurs
- Assurer le suivi des formations déployées
- Remonter les situations à risque et contribuer aux actions
disciplinaires
Et vous...
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en logistique
- Vous bénéficiez d'une solide expérience dans ce même domaine
- Vous avez idéalement une première expérience réussie en tant que manager.
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
-Sens de l'Amélioration Continue.
-Pilotage de la transformation.
-Faire preuve de rigueur.
-Capacité à travailler de manière transverse
Démarrage : dès que possible
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
37h15 par semaine
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Variable sur le poste de 2K brut annuel
Notre processus de recrutement
- Pré qualification téléphonique avec Amélie de la team recrutement
- Entretien avec Marc, responsable de service, accompagné d'Amélie de la team recrutement
- Test de personnalité assessfirst
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet :
http://www.avem-groupe.com/