Offre d'emploi Responsable de Département H/F

Contexte

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?

* Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, assurance chômage …), en collectant les cotisations sociales,
* Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
* Accompagner les entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/FSbsCO3xGiI et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)

Mission/Activités

Nos équipes de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un CDI:

un.e Responsable de Département

Rattaché.e au Directeur Général et au Directeur Comptable et Financier, vous pilotez une équipe de 28 personnes (chargé.es de recette, cadres), en étroite collaboration avec les acteurs au niveau national.

Vos missions consistent à :

* Elaborer les stratégies de validation, en veillant à l'équilibre entre les risques à couvrir et les ressources à mobiliser,
* Animer, mobiliser et évaluer une équipe d'experts, en veillant à la couverture des besoins de formation et d'information,
* Résoudre en continu des problématiques techniques dans un environnement rapidement mouvant,
* Communiquer avec les maîtres d'oeuvre et d'ouvrage au niveau national,
* Superviser et certifier les rapports de validation,
* Participer à l'optimisation et faire évoluer les processus de validation dans une logique d'amélioration continue,
* Collaborer avec les autres secteurs de l'organisme et du réseau national pour l'harmonisation des pratiques et l'efficacité collective.

Compétences

Bénéficiant idéalement d'une première expérience probante en tant que manager d'experts, vous maitrisez si possible les fondamentaux des techniques de test (définition des objectifs et méthodes, supervision de la préparation et des campagnes majeures). Votre compréhension des métiers et besoins utilisateurs et des systèmes vous permettent un dialogue solide, tant avec les MOA qu'avec les MOE. Personne de réseaux, vous êtes doté.e d'un bon relationnel et savez interagir avec tout niveau d'interlocuteur. Votre capacité d'adaptation et d'anticipation ainsi que votre réactivité face aux imprévus sont indispensables pour réussir sur ce poste.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Dans le cadre de l'évaluation des candidatures, l'URSSAF Ile-de-France se réserve le droit de procéder à des prises de référence auprès d'anciens employeurs ou responsables hiérarchiques, à tout moment du processus de recrutement. En postulant, le candidat reconnaît et accepte cette démarche



Informations complémentaires

Au-delà du salaire compris entre 3 195,94 € et 3 500,32 € brut mensuel sur 14 mois, soit une rémunération annuelle brute comprise entre 44 743,21 € et 49 004,47 €

nous vous proposons :

* l'accès à une salle de sport
* jusqu'à 12 semaines de congés par anun CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
* un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

* une prime d'intéressement
* une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
* un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
* un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
* un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur.