Offre d'emploi Responsable de Département Revenus de Substitution et RP (F/H)

Rattaché(e) au Sous-Directeur des Prestations, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de votre département et contribuez activement à la performance globale de l'organisme.

À ce titre, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre les plans d'action visant à améliorer la qualité de service et la performance des services sous votre responsabilité.

Véritable leader, vous accompagnez la ligne managériale, développez les compétences des équipes et adaptez l'organisation aux évolutions de votre environnement.

Vous pouvez également être amené à assister au CODIR en cas d'absence du Sous-Directeur Prestations.

Pilotage stratégique et performance

* Décliner les orientations nationales et locales en objectifs opérationnels et en plans d'action.
* Piloter l'activité et la performance à travers les indicateurs, le reporting et l'analyse des résultats.
* Identifier les leviers d'optimisation et accompagner les évolutions organisationnelles et réglementaires.
* Apporter à la Direction les éléments d'analyse et d'aide à la décision.

Management et accompagnement des équipes

* Manager et accompagner une équipe de managers répartie sur plusieurs sites et activités.
* Fédérer les équipes autour des enjeux, des projets et des objectifs de performance.
* Développer les compétences, la coopération et l'engagement des collaborateurs.
* Accompagner le changement et sécuriser la mise en œuvre des transformations.

Conduite de projets et coopération transverse

* Travailler en transversalité avec les différents départements et partenaires de la Caisse.
* Piloter ou contribuer à des projets stratégiques locaux et nationaux.
* Développer les synergies entre les activités pour fluidifier les parcours et les traitements.
* Représenter l'organisme dans les instances et réunions nationales ou locales.

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Manager idéalement dans le management de service de back office.

Vous aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel écrit et oral. Vous fédérez vos équipes autour des objectifs collectifs et des stratégies que vous impulsez ou que vous relayez de votre Direction. Vous connaissez idéalement la législation applicable au secteur. Doté(e) d'une expérience managériale significative (management d'équipes et de projets), vous disposez de grandes qualités d'organisation ainsi qu'une forte capacité de travail et de synthèse. Dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et valorisez l'esprit d'initiative.

Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites de Compiègne, Creil et Beauvais.

Formation et accompagnement
Vous bénéficierez d'un parcours de formation dédié au métier, par un accompagnement interne et externe et aurez la possibilité de suivre des formations en gestion de projet, Management stratégique, ainsi qu'en accompagnement au changement. Vous bénéficierez également d'un parrainage par un autre membre de la communauté managériale, afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée.

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Découvrez la CPAM de l'Oise: https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/

Prêts à faire connaissance ?

Un parcours simple, transparent et humain :

1 Étude de votre candidature
2 Premier échange téléphonique pour faire connaissance
3 Entretiens RH & métier, en parallèle questionnaire de personnalité
4 Prise de références, avec votre accord

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Date de prise de poste envisagée : 01/12/2026