Offre d'emploi Responsable de secteur départemental prévention en santé

Mission/Activités

* Manager, animer et accompagner le développement des compétences de l'équipe de chargés de prévention (4 collaborateurs) ;
* Participer à la définition de plans d'actions locaux visant à promouvoir les programmes de prévention et promotion de la santé et de la santé environnementale en cohérence avec les plans nationaux et sur la base d'une analyse des enjeux locaux ;
* Elaborer, coordonner, impulser des actions de prévention, de promotion et d'éducation de la santé (stands, ateliers, conférences, webinaires) ;
* Porter la dynamique de prévention sur le territoire auprès de nos partenaires et de nos assurés ;
* Développer la santé environnementale dans nos actions de prévention et mettre en place des actions adaptés sur les territoires ;
* Renforcer et entretenir la dynamique partenariale autour de la prévention (animation d'un COPIL) ;
* Représenter l'assurance maladie dans les instances partenariales relatives à la prévention et la promotion de la santé.

Afin de mener à bien l'ensemble de ces missions, le responsable du service prévention travaille en transversalité et coordination avec les services de la CPAM et les partenaires du territoire.

Diplôme : master en santé publique, diplôme de management ou expérience confirmée en management

Compétences

Compétences comportementales :

* Fiabilité
* Créativité et esprit critique
* Capacité d'adaptation
* Résolution de conflit
* Aisance relationnelle et sens du contact vous permettant de maintenir des relations agréables et productives avec vos interlocuteurs internes et externes et notamment les acteurs de la santé publique ;
* Sens de l'initiative et force de propositions et capacité à la résolution de problème ;

Compétences de savoir et de savoir-faire :

* Capacité à piloter et coordonner des projets ;
* Aptitude à la conduite du changement ;
* Connaissances solides en santé publique et santé environnementale ;
* Bonne appréhension des enjeux politiques et stratégique des partenariats locaux ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Forte autonomie permettant d'être un appui dans les décisions de la Direction.