Offre d'emploi Responsable de Service Administration du Personnel (F/H)

Mission/Activités

* Encadrer et manager votre équipe en charge de la gestion administrative du personnel.
* Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l'organigramme, etc.) et piloter les activités résiduelles liées à la paie, externalisée.
* Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité.
* Participer aux réflexions sur l'amélioration des organisations et processus de travail.
* Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre.
* Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH.
* Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.

Nous vous offrons :

* Salaire entre 45 et 50K € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Horaire variable : du lundi au vendredi, 39h par semaine
* Acquisition de 20 jours de RTT par an
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation aux frais de garde de jeune enfant
* Prestations du Comité Social Économique (CSE)
* Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
* Parking personnel disponible sur place
* Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
* Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1 Examen de votre dossier : CV et lettre de motivation dans laquelle devront figurer vos réalisations probantes
2 Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4 Entretiens : 1 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
5 Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d'effectuer une détection de potentiel managérial,
6 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,

1 Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général

1 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

* De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH au cours de laquelle vous avez géré l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel.
* Vous avez démontré, dans votre parcours professionnel, votre capacité à impulser et faire vivre des dispositifs de gestion RH, et à accompagner les équipes dans la conduite de changement.
* Disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie, et disposez également d'un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
* Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et de gestion de projet, et votre management participatif est une de vos qualités.
* La maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste.
* Poste basé à Beauvais (60), des déplacements professionnels réguliers sur les sites de Creil et Compiègne sont à prévoir.