Offre d'emploi Responsable de sites confirmé F/H

Rattaché.e au Responsable de Zone, vous assurez l'accueil et les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien des parkings au sein de la Métropole européenne de Lille.
Vous veillez au bon déroulement des missions effectuées par vos équipes et vous êtes garant.e de l'image de marque de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Veiller à l'entretien et la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur. Rédiger et faire appliquer les consignes spécifiques des sites tout en prenant les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement.


* Diriger vos équipes sur le terrain et assurer l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations.


* Garantir la qualité de l'accueil client, maîtriser les services/produits de votre site et gérer les réclamations dans une logique d'amélioration continue.


* Effectuer les décaissements et préparer les états de fin de mois.


* Renseigner et analyser les tableaux de bord. Rédiger les rapports d'exploitation et les rapports annuels.


* Participer à la préparation budgétaire annuelle et être garant.e du bon suivi de votre budget de fonctionnement.


* Animer et dynamiser votre périmètre.


* Être l'interlocuteur de proximité de nos clients concédants pour l'ensemble de votre périmètre, et à ce titre veiller à la qualité de l'image que vous véhiculez de la société.

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43787487

Ce que nous recherchons
* Formation Bac +2/3 minimum
* Expérience significative en management ou gestion de centre de profits, idéalement dans la gestion de parc de stationnement
* Autonomie, disponibilité, rigueur
* Capacité à accompagner le changement


Les étapes pour nous rejoindre
* Premier contact avec l'équipe recrutement
* Test de personnalité
* Entretien avec le Responsable de Zone
* Echange avec la Directrice Régionale
* Proposition d'embauche


Ce que nous proposons
* Rémunération : 38-40k fixe selon profil sur 13 mois
* 10% de prime variable sur objectifs
* Véhicule de fonction
* Télétravail
* 15 JRTT
* Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
* Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
* Dispositif d'épargne salariale
* Intéressement, Participation
* CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Permis B souhaité.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès