Offre d'emploi Responsable de zone F/H

Rattaché(e) au Directeur régional, vous aurez pour rôle de piloter la gestion des centres de profit de votre périmètre et de déployer les politiques de l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage de l'exploitation
* Superviser l'ensemble des aspects organisationnels d'exploitation de votre périmètre (IDF EST) répartie entre les différents sites et veiller à leur optimisation
* Mettre en place des DSP mixte Parcs + Voirie, contrats de prestations
* S'assurer que les organisations respectent les réglementations et être garant(e) du résultat sur ces sites


Management des équipes
* Diriger vos managers de terrain, assurer l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations
* Développer le dynamisme opérationnel de vos équipes


Développement commercial
* Participer au développement commercial de votre périmètre
* Participer à la rédaction des appels d'offre


Relation client concédant
* Être l'interlocuteur(trice) de nos clients concédants pour l'ensemble de votre périmètre, et à ce titre, veiller à la qualité de l'image que vous véhiculez de la société
* Être garant(e) de l'application et de l'évolution des conventions avec les clients concédants


Gestion et budgets
* Participer à la préparation budgétaire annuelle
* Suivre et analyser les comptes d'exploitation de votre périmètre


Reporting
* Renseigner et analyser les tableaux de bord
* Synthétiser les reportings de vos équipes pour en rendre compte à la Direction

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43983375

Ce que nous recherchons
* Formation Bac +2
* Expérience significative d'au moins 6 ans en management et en gestion de centres de profit multisites
* Idéalement, connaissance du milieu du stationnement
* Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word et Excel)
* Sens du relationnel
* Dynamisme, organisation curiosité


Les étapes pour nous rejoindre
* Premier contact avec l'équipe recrutement
* Test de personnalité
* Echange avec le Directeur Régional
* Proposition d'embauche


Ce que nous proposons
* Rémunération : 55-60k fixe selon profil sur 13 mois
* Prime variable sur objectifs
* Véhicule de fonction
* Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
* Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
* Dispositif d'épargne salariale
* Intéressement, Participation
* CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Permis B obligatoire

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès