Offre d'emploi Responsable Démarches de Progrès Transverses F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste aura pour missions :

1.Apporter un support à la demande des Directions des fonctions supports (Direction Finance, Direction Achats etc…) de la société dans le cadre du pilotage de plusieurs projets :
*Accompagner les Directions dans leur plan de progrès et de transformation
*Accompagner la prise en charge de nouveaux projets
*Apporter un support aux équipes opérationnelles (méthodologique, conduite du changement,…)
*Apporter du soutien et des solutions sur les problématiques des équipes opérationnelles en y apportant du liant entre les différentes Directions
*Aider à l'identification de problématique de ressources (Green/Black Belt, Referent One Safran, Coach QRQC,…) et faciliter l'arbitrage avec le comité de direction SLS

2.Animer les démarches de progrès transverses
*Décliner le plan de vol de Safran Landing Systems au niveau des fonctions transverses
*Construire et piloter l'exécution du plan de progrès et de compétitivité de la fonction transverse incluant les principaux projets et initiatives qui seront revues régulièrement
*Etablir avec les directions supports la feuille de route des ressources nécessaires à la dynamique de progrès (Green/Black Belt, Référent OneSafran, Coach/Référent QRQC,…)
*Faire monter en maturité sur le référentiel One Safran la fonction transverse et améliorer la performance
*Proposer et lancer les initiatives nécessaires à la réalisation du plan de vol de la fonction transverse (Chantier One Safran, projet green/black belt, leviers 4.0,...)
*Préparer et animer les séminaires de l'équipe de direction de la fonction transverse

3.Animer la démarche d'innovation SLS
*Animer de manière dynamique la démarche d'Innovation Participative qui encourage chaque employé à participer au Progrès :
-Définir la feuille de route de démarche d'innovation société ;
-Accompagner les responsables de progrès et les équipes de direction dans le déploiement de l'innovation participative dans tous les secteurs de SLS ;
-Animer le réseau Innovation Participative société ;
-Assurer la coordination et la cohérence avec les politiques du groupe Safran et représenter Safran Landing Systems dans le réseau Innovation Participative de Safran ;
-Mettre en place les process, gouvernances et outils adaptés à l'animation de la démarche d'Innovation Participative et déployer les valeurs du Leadership.
-Être référent des standards Safran d'Innovation participative, être force de proposition pour les améliorer ;
-Assurer le bon déroulement du processus de collecte, de sélection et de représentation des dossiers Innovation de SLS au Concours Innovation de Safran ;

De niveau bac+5 minimum, vous avez acquis une expérience significative sur un poste et environnement industriel similaire.

Certifié amélioration continue (Certifié Master Black Belt ou Black Belt), vous appréciez piloter des projets transverses dans un environnement international.

Les qualité requises pour mener à bien votre mission sont :
*Vous avez une appétence forte dans le pilotage de projet et possédé une réelle capacité à convaincre et mobiliser une équipe autour d'un objectif commun.
*Votre relationnelle et sens de la communication sont des atouts qui vous permettront d'interagir aussi bien avec des interlocuteurs internes et externes.
*Votre force de persuasions et de convictions sont des compétences reconnues qui faciliteront l'adhésion et la collaboration des différentes équipes pluridisciplinaire que vous serez amenés à piloter.
*Enfin, vos capacités organisationnelles et méthodologiques, ainsi que votre esprit de synthèse sont des qualités qui vous permettront de conduire efficacement les différents projets et les changements impactant les organisations.