Descriptif
Un Groupe hôtelier familial en croissance, propriétaire d'une dizaine d'établissements, et dont le siège est basé à Paris.
Sur un périmètre multi-établissements d'environ 300 salariés, en tant que Responsables des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, vous participez à l'évolution des politiques RH du Groupe et en assurer le déploiement opérationnel. Véritable business partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié des Managers dans leur quotidien RH.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
* Supervision de la paie et de l'administration du personnel ;
* Récolte des besoins en formation, suivi des formations obligatoires et déploiements du plan de compétences 2024/2025 ;
* Définition de la politique de recrutement et d'intégration ;
* Suivi des campagnes d'évaluation ;
* Animation du dialogue social, préparation des réunions et co-animation des instances représentatives, veille juridique ;
* Rédaction des courriers disciplinaires et conduite des entretiens ;
* Développement de la marque employeur ;
* Encadrement de l'équipe RH composée de 2 Collaborateurs.
Cette liste est non exhaustive, n'étant pas limitative.
Profils
Issu d'une formation RH/droit social, Vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima à un poste similaire, dans le secteur de l'hôtellerie ou du retail, avec au moins une première expérience managériale.
Vous maîtrisez un anglais opérationnel.
À l'écoute de vos collaborateurs, vous êtes par ailleurs curieux, réactif et proactif.
- Lieu : Paris (75)
- Métier : Formation / Gestion de carrière
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 0