Offre d'emploi Responsable Droit Social F/H

Description de l'entreprise

Energy Pool, une entreprise innovante

Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité. Notre mission est de contribuer à la mise à disposition d'électricité fiable et abordable tout en réduisant les émissions de CO2.

Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.

Vous souhaitez participer à ce projet passionnant ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Pour renforcer son équipe RH et pérenniser son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée un Responsable Droit Social F/H.

Vos missions : 

Gestion des relations sociales : 

- Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, etc.). 
- Superviser les élections professionnelles et gérer le dialogue social. 
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les aspects des relations collectives de travail (grèves, négociations, conflits sociaux). 
- Négocier les accords collectifs (temps de travail, égalité professionnelle, mobilité, télétravail, etc.). 

Conseil juridique et support opérationnel : 

- Conseiller la direction générale et les RH sur toutes les questions liées au droit du travail (contrats, rémunération, sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles). 
- Rédaction et mise à jour des documents contractuels : contrats de travail, règlement intérieur, charte, etc   
- Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux individuels (licenciements, litiges avec les salariés, prud’hommes). 
- Assurer une veille juridique en droit social et adapter les pratiques de l’entreprise aux évolutions législatives et réglementaires. 

Gestion des filiales (nationales et internationales) : 

- Harmoniser les pratiques sociales et les politiques RH entre la maison mère et les filiales, tout en tenant compte des spécificités locales. 
- Conseiller les filiales sur les problématiques liées au droit social local et international. 
- Assurer la conformité des pratiques sociales des filiales avec la législation locale et les standards du groupe. 

Accompagnement du changement : 

- Participer aux projets de restructuration, réorganisations ou fusions-acquisitions, en particulier sur les aspects sociaux. 
- Accompagner les évolutions d’organisation, en particulier en cas de développement international, et s’assurer du respect des normes légales et des bonnes pratiques sociales. 

Formation et sensibilisation : 

- Former et sensibiliser les managers et les équipes RH sur les évolutions du droit du travail, les nouvelles pratiques sociales et la gestion des relations sociales. 
- Développer et animer des formations internes sur le droit social. 



Qualifications

Les indispensables :

- Vous êtes titulaire d'une formation juridique de niveau Bac+5 (Master en droit social, droit du travail, droit des affaires), spécialisée en gestion des relations sociales ou gestion des conflits collectifs (une spécialisation en droit international est un plus)
- Vous disposez de de 7 à 15 ans d'expérience en tant que juriste ou responsable droit social, idéalement dans un contexte industriel, de croissance et/ou international.  
- Vous êtes à l'aise à l'idée de travailler en transversal avec différents départements (RH, direction, filiales) et êtes force de proposition.
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel (C1)

Localisation :

Le Bourget-du-Lac, Savoie.

Contrat et avantages :

- Contrat à durée indéterminée (CDI), statut Cadre, forfait jours, 10 jours de RTT
- Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur
- Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun
- Forfait mobilité durable
- Intéressement, participation
- Plan d'Epargne Entreprise
- Offre CSE : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
- Titres restaurant d'une valeur journalière de 8,65 €, prise en charge employeur à 60%



Informations supplémentaires

Vous avez envie de changer le monde ? Nous aussi ! Forts de notre offre de  services et solutions logicielles de pointe, nous ouvrons le champ des possibles pour nous réinventer et contribuer à la mise à disposition d’électricité fiable et abordable, au plus grand nombre, tout en réduisant les émissions de CO2.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ?

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Un test de personnalité (Assessfirst) est réalisé dans le cadre de notre processus de recrutement.