Offre d'emploi Responsable du pôle « Contacts Clients Cross Canal » MMA- F/H

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa , c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.



Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous

Et si vous rejoigniez la Direction de la distribution, au département « Communication Réseaux MMA » pour animer, guider, piloter votre future équipe « Contact clients Cross Canal» ?

Relevez un nouveau challenge professionnel, Covéa ouvre le champ des possibles : votre talent, notre engagement !

Et concrètement ? Les missions de votre future équipe :

Les 7 collaborateurs composant l'équipe interviennent sur les périmètres principaux suivants :

· -Définir et concevoir dans Adobe Campaign les ciblages des contacts marketing direct en lien avec les équipes communications clients : campagnes commerciales, actions relationnelles, règlementaires, alertes intempéries, listes seules, actions à la main du Réseau d'Agents généraux MMA.

· -Paramétrer, intégrer les supports fournis par le studio de création et diffuser les contacts en mix-canal (email, SMS, RCS, push app…) ;

· -Administrer de l'interface Agences et la console d'orchestration des contacts Adobe Campaign :

- Listes de relance des campagnes commerciales

- Les actions commerciales à commander par les agents généraux

- Exporter les pistes générées par les contacts digitaux vers le CRM SALESFORCE

- Cadrer, piloter et valider les évolutions ergonomiques et fonctionnelles

· - Administrer et maintenir la Plateforme d'Acquisition de prospects agents MMA.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

Le futur manager de l'entité est un acteur majeur et a pour responsabilités principales de :

- -Piloter l'activité en élaborant des plans de charge ;

- -Réaliser un mapping global des activités pour garantir une vision transverse des charges ;

- -Réaliser le reporting des actions et résultats de son périmètre et préconiser des ajustements ;

- -Elaborer des notes de synthèses et tableaux de bord ;

- -Garantir la relation avec les prestataires externes et internes ;

- -Représenter MMA et la direction de la distribution au sein d'instances Covéa ;

- -Accompagner les transformations technologiques et fonctionnelles qui devront nous permettre à terme de mieux cibler, d'être plus personnalisé, d'être plus réactif et plus agile (time-to-market).

Et si c'était vous ?



De formation supérieure en marketing digital et/ou data marketing ;
-Vous connaissez bien l'environnement Adobe Campaign et éventuellement d'autres outils de marketing automation
-Votre expérience en management est reconnue et notamment en conduite du changement
-Capacités de synthèse et d'analyse permettant de prendre des décisions rapides
-Culture du pilotage et du reporting
-Appétence pour l'innovation facilitant les nécessaires transformations de nos modèles
-Aisance relationnelle permettant d'évoluer au sein de différentes instances du groupe
-Capacité à fédérer autour de sujets/projets communs.

Poste basé au Mans, ou Paris mais avec des déplacements fréquents sur Le Mans (1 à 2 fois/semaine).

Télétravail possible (2 jours par semaine)

Process de recrutement : Si votre candidature est pré sélectionnée , vous serez contacté(e) pour un entretien RH en visio. Ensuite, deux étapes complémentaires vous seront proposées si votre profil est qualifié : un Assessment RH et un entretien avec le manager.

Nos avantages :

Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an
· Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
· Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
· Restaurant d'entreprise
· De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, …)
· Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, ou autopartage.

Si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du groupe, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe,