Offre d'emploi Responsable Exploitation F/H

Contexte

TISSE est le plus grand réseau de bus de la grande couronne exploité par KEOLIS. Répartis sur deux centres opérationnels bus à Corbeil Essonnes et à Bondoufle, nous desservons la Communauté d'agglomération du Grand Paris Sud (31 communes) grâce à 248 bus et autocars dont 30 TZEN 4, + de 100 000 voyageurs transportés par jour.

Dans le cadre d'un remplacement urgent, TISSE, filiale qui emploie plus de 700 salariés dont 550 conducteurs, recrute un second Responsable d'Exploitation F/H expérimenté.

Dans le respect de la réglementation sociale et des contrats de service, vous managez les équipes d'exploitation de la filiale et êtes le garant de l'exécution des services dans des conditions optimales de performance économique, sécurité et de qualité et ce, dans le strict respect de la réglementation du transport.

Missions

Rattaché (e) hiérarchiquement à la Directrice d'Exploitation de la filiale, vous avez pour missions principales de :
* Organiser et planifier l'exploitation dans un souci constant de productivité et d'optimisation des ressources : conception et mise en œuvre de la production, élaboration des services, gestion du temps de travail
* Participer activement à l'élaboration et au suivi du budget Exploitation : réalisation du TBER
* Analyser chaque mois les principaux indicateurs du périmètre, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires
* Contribuer aux bonnes relations tissées avec les différentes autorités organisatrices dans différents domaines (évolution des services, qualité de l'offre, etc.)
* Participer au développement des activités sur le périmètre
* Assurer le suivi de la bonne exécution des marchés (respect du cahier des charges) afin de garantir la meilleure qualité de service possible, et proposer et mettre en œuvre toutes les évolutions nécessaires à la bonne exécution des marchés et au bon fonctionnement des COB
* Encadrer et manager l'ensemble des équipes d'exploitation y compris les conducteurs
* Assurer la gestion sociale en veillant au développement d'un bon climat social sur les sites,
* Contrôler chaque mois de la bonne réalisation des prépaies dans le respect des délais
* Animer des réunions accidentologie, mise en place et suivi des plans d'actions
* Animer et organiser des réunions de service, des points 5min exploitation
* Animer les réunions dédiées au plan de lutte contre l'absentéisme en lien avec le service planning et le service RH
* Réaliser des entretiens disciplinaires et les entretiens professionnels
* Contribuer à la protection de l'environnement : veiller au respect et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de réglementation et d'environnement
* Garantir le respect des règlementations spécifiques au Transport de Voyageurs

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43888592

Profil

De formation supérieure de type bac +3 en Transports et Logistique, vous justifiez d'une expérience significative et reconnue dans le domaine de l'exploitation/gestion de site où vous avez prouvé vos compétences managériales et de gestion.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos qualités de manager, votre maîtrisez en outre les techniques propres à la gestion de centres de profit. Vous êtes autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de réactivité.
Votre rigueur dans le suivi de vos plans d'action et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du groupe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et d'exploitation.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »



Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer