Offre d'emploi Responsable magasin et approvisionnement F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Le poste est basé sur le site de Commercy en Meuse.

Missions Magasin :

Pilotage opérationnel du magasin
*Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.
*Gérer le réapprovisionnement des kanbans.
*Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage.
*Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes.
*Garantir la fiabilité des stocks.
*Garantir le respect des procédures.
*Avoir la charge de la bonne condition / du bon état de fonctionnement du matériel utilisé par les équipes.
*S'assurer de l'exactitude des conformités douanières pour les importations et exportations.
*Veiller à une précision d'inventaire permettant de garantir le montant global correct.
*Contrôler et valider toute demande de correction d'anomalies système rencontrées.

Missions approvisionnement :

Manager une équipe et prendre en charge de :
*Définir et structurer les méthodes de travail du service.
*Recruter, former et motiver l'équipe d'approvisionneurs.
*Organiser les tâches et les objectifs de chacun.
*Initier et piloter des projets d'amélioration et d'optimisation des process d'approvisionnement, en particulier contribuer à la mise en place d'un système informatisé (e-procurement).

Participation à la définition des besoins
*Prendre part aux négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets
*Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement.
*Participer à la mise en place avec les fournisseurs sélectionnés, d'un plan d'approvisionnement.

Pilotage des process et des prestataires
*Sourcer et sélectionner les prestataires éventuels (en particulier transporteurs et transitaires).
*Superviser les opérations d'approvisionnement.

Contrôler la conformité des livraisons (qualité, quantité, délais…) et en valider la réception.
*Contrôler la partie financière (règlement des prestataires) et juridique (gestion des litiges).
*Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises (gestion des stocks, gestion des expéditions...).

Suivi des opérations d'approvisionnement
*Mettre en place des indicateurs clés et de tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison...
*S'assurer du respect des délais.
*Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie.

*Anglais courant
- Maitrise SAP
Animer et encadrer ses équipes (chefs d'équipe, préparateurs, caristes, réceptionneurs, conducteurs…).
*Planifier et coordonner l'activité de ses équipes (gestion du planning, des congés, des formations…).
*Mettre en place et/ou assurer les formations, en particulier celles en lien avec la sécurité : CACES, SST, EPI…
*Accompagner le développement des équipes.
*Améliorer les processus de travail et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue.
*Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité (réglementations en fonction du produit (périssable, dangereux...)
*Participer aux recrutements de ses collaborateurs.