Offre d'emploi Responsable Maintenance Infrastructures F/H

Les Missions

Rattaché(e) au Directeur de maintenance, les missions seront les suivantes :

Garantir la disponibilité quotidienne des infrastructures ferroviaires Définir et suivre les programmes de maintenance pour assurer la disponibilité des infrastructures en qualité, sécurité et maîtrise des coûts.
Planifier et piloter via la GMAO Organiser les chantiers (planning, budget, ressources), coordonner les prestataires et contrôler la production avant remise en service.
Manager et développer l'équipe Infrastructure Animer les chefs d'équipes, conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs de délégation et définir le plan de formation pour garantir la polyvalence.
Coordonner prestataires et supply chain Assurer l'approvisionnement en pièces réutilisables et consommables, proposer les investissements nécessaires et optimiser l'organisation de maintenance.
Superviser la maintenance opérationnelle Réaliser ou superviser diagnostics, maintenance préventive et corrective, et garantir la traçabilité des interventions dans la GMAO.
Sécurité, conformité et amélioration continue Appliquer les consignes et normes environnementales, prévenir les risques professionnels, produire et analyser les indicateurs de performance, rédiger et faire évoluer les processus métier.


Basé à Montfermeil, déplacements réguliers à Noisy-le-Sec. Poste soumis aux astreintes (soirées, week-ends, jours fériés).

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43993771

Profil

Formation : Bac +5 ou équivalent (idéalement en ingénierie mécanique/électrique, maintenance ou domaine connexe)
Compétences techniques :
* Solides connaissances en électricité et en mécanique
* Maîtrise de la maintenance et des processus associés (organisation, méthodes, outils)
* Connaissance et respect des exigences réglementaires applicables en matière de sécurité ferroviaire
* Capacité à intégrer les exigences sécurité dans les pratiques quotidiennes


Management et collaboration :
Aptitudes avérées au management d'équipe (animation, coordination, priorisation)
Travail en collaboration avec des interlocuteurs pluridisciplinaires

Relation client : sens du service client et de la satisfaction des parties prenantes
Savoir-être :
* Rigueur et autonomie
* Esprit d'équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Force de proposition