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Offre d'emploi Responsable Paie Adjoint H/F

Responsable Paie Adjoint H/F

Michael Page https://www.handicap.fr/static/dyn/emploi/org21/img_205331.jpg https://www.michaelpage.fr/
Date de parution

Descriptif

Notre client est un acteur mondial reconnu dans le secteur du tertiaire.

En tant que Responsable Paie Adjoint, vous aurez pour principales missions :

* Gérer un portefeuille paies en direct et dans son intégralité ;
* Superviser et animer une équipe de gestionnaires paie, en assurant la montée en compétences et la cohésion ;
* Garantir la production d'une paie conforme aux exigences légales et réglementaires et veiller au respect des procédures et directives internes ;
* Conseiller les clients internes en matière de paie et d'administration du personnel ;
* Être l'interlocuteur de référence auprès du prestataire externe pour les opérations de paramétrage ;
* Participer à des projets structurants en lien avec le service paie (migration du logiciel de paie, optimisation des process,...).

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Rémunération fixe sur 13 mois + bonus.

Profils

Vous êtes diplômé d'un Bac +3 minimum en Paie ou Ressources Humaines avec une expérience d'au moins 10 ans en gestion de la paie incluant une première expérience en management ou supervision d'une équipe.
  • Lieu : Lyon (69)
  • Métier : Formation / Gestion de carrière
  • Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Durée : 0
  • Lieu : Lyon (69)69000Auvergne-Rhône-Alpes
  • Famille de métiers : Ressources Humaines / Formation
  • Métier : Formation / Gestion de carrière
  • Contrat : CDI
  • Expérience : Débutantno requirements
  • Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)bachelor degree
  • Prise de poste : Dès que possible
  • 2025-11-10
  • EUR
  • 1
  • FULL_TIME
  • Michael PageJN -092025-6839103-4950_1758602316
  • true
  • LieuLyon (69)69000
  • ContratCDI
  • ExpérienceDébutant
  • Niveau d'étudesBac+3
  • Prise de posteDès que possible