Descriptif
Notre client est un groupe industriel international solide et reconnu sur son marché.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez comme partenaire RH privilégié du Directeur de Site et des équipes managériales.
Membre du Comité de Direction, vous participez activement au pilotage du site.
À ce titre, vous :
Accompagnez les opérations du site
* Conseillez les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH
* Contribuez aux décisions du CODIR
* Participez aux routines opérationnelles du site
* Accompagnez les projets de transformation et d'adaptation des organisations
* Suivez les principaux indicateurs RH et participez au pilotage de la performance sociale
Pilotez les relations sociales
* Animez les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales
* Préparez et coanimez les réunions du CSE
* Contribuez à la gestion des instances centrales
* Participez aux consultations obligatoires relevant du CSEC
* Préparez et conduisez les négociations collectives ainsi que les NAO
* Veillez à maintenir un dialogue social constructif dans un contexte industriel exigeant
Contribuez aux sujets RH France et internationaux
* Participez à des projets RH groupe et à différents workshops européens
* Interagissez régulièrement avec la DRH Europe et les équipes internationales
* Contribuez à la diffusion des politiques et outils RH du groupe
CDI
Rémunération fixe + bonus
Intéressement
Profils
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous disposez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel.
Vous avez développé une solide expertise en :
* Relations sociales
* Animation des instances représentatives du personnel
* Négociations collectives
* Accompagnement des managers
* Pilotage RH de proximité
L'anglais courant est impératif pour ce poste.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne agile, pragmatique et reconnue pour sa capacité à conjuguer vision stratégique et présence terrain.
- Lieu : Rennes (35)
- Métier : Formation / Gestion de carrière
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 0