Offre d'emploi Responsable Santé-sécurité au Travail (H/F)

Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera principalement de :

Réaliser les évaluations des risques professionnels, mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), construire et suivre les plans d'actions en matière de prévention (PAPRIPACT, audits...)

Encadrer une équipe de 3 animateurs prévention

Piloter le processus de gestion des accidents du travail (recueil des faits immédiats, analyse des causes et élaboration des plans d'actions, suivi et analyse des données statistiques)

Contribuer à la veille réglementaire et participer aux réunions des réseaux de prévention de l'entreprise

Conduire des études / projets SST avec une approche pluridisciplinaire

Participer au traitement des demandes de la CSSCT en soutien à son président et aux opérationnels

Assurer une mission de conseil auprès des unités (information, sensibilisation, formation ...) dans le domaine de la prévention

Elaborer les actions de communication et en assurer le suivi

Réaliser des visites terrain pour faire vivre la prévention au sein des centres

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :

Le groupe RATP, 3e opérateur mondial de transports urbains

Vous êtes diplômé d'un bac +5 et vous avez acquis une expérience significative de 5 ans dans le domaine de la prévention (hors alternances et stages).

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant ces aptitudes relationnelles et comportementales :

Autonomie, sens des responsabilités,

Rigueur, flexibilité et sens de l'organisation,

Pragmatisme et persuasion,

Résolution de problèmes,

Management et esprit d'équipe,

Discrétion et confidentialité.

Ces qualités sont également requises :

Connaître le domaine de la prévention des risques professionnels.

Posséder des connaissances en matière de réglementation HSCT.

Animer des réunions et des groupes de travail.

Appréhender le fonctionnement des IRP.

Faire preuve de qualités rédactionnelles

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI

Localisation : Fontenay-sous-Bois

Télétravail : Oui

Salaire : Minimum 55KEUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

- Formation tout au long de la vie professionnelle