Offre d'emploi Responsable Transformation Cyber - Saint-Denis F/H

Rejoignez la Division Numérique et devenez acteur de la transformation numérique de la Direction du Parc Nucléaire et Thermique (DPNT) d'EDF !
Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l'ensemble du SI de la production d'électricité nucléaire et thermique. Elle mène un programme innovant visant à moderniser nos outils et processus pour améliorer l'efficacité de 45 000 collaborateurs. En intégrant des technologies de pointe comme le cloud, la data et l'IA, vous participerez à l'optimisation du système d'information, à l'amélioration de l'expérience utilisateur et à des gains métier de 10 à 30%.
Le Département Technique, Cyber et Data/IA organise l'émergence de nos cibles pour le SI DPNT et les standards numériques Groupe, et définit le cadre de travail pour les atteindre en maîtrisant nos risques.

Plus spécifiquement, le pôle Cybersécurité porte la gouvernance et l'acculturation cybersécurité DPNT et l'animation des RSSI de Divisions DPNT, en relation avec le Centre d'Excellence Cybersécurité du groupe EDF.
Le pôle cybersécurité accompagne les équipes IT et métier de la DPNT pour les études cybersécurité et protection du patrimoine (dont RGPD). Également, le pôle cybersécurité organise l'astreinte de crise et le pilotage du traitement des incidents et des vulnérabilités au sein de son CSIRT métier.

Rejoignez la Division Numérique et devenez acteur de la transformation numérique de la Direction du Parc Nucléaire et Thermique (DPNT) d'EDF ! Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l'ensemble du SI de la production d'électricité nucléaire et thermique. Elle mène un programme innovant visant à moderniser nos outils et processus pour améliorer l'efficacité de 45 000 collaborateurs. En intégrant des technologies de pointe comme le cloud, la data et l'IA, vous participerez à l'optimisation du système d'information, à l'amélioration de l'expérience utilisateur et à des gains métier de 10 à 30%.

Les principales missions consistent à :
- Appuyer le pilotage de la stratégie de transformation Cyber DPNT
- Appuyer le pilotage de :
° la transformation des processus sécurité ;
° le déploiement de la stratégie de la Direction métier DPNT et
° la mise en conformité aux normes réglementaires Cyber comme RGPD, NIS2, …
- Représenter le RSSI DPNT comme Maîtrise d'Ouvrage Cyber sur des sujets comme l'IAM, le Cloud, la cryptographie, etc.
- Animer et piloter l'activité son équipe (AMOA, Direction de projets)

Profil recherché :
- Diplômé(e) d'un BAC +4/+5 informatique, cybersécurité, vous avez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans l'IT ou Cyber, et un minimum de 3 ans dans le domaine Cyber, vous êtes aujourd'hui un(e) expert(e) généraliste fonctionnel en matière de Cyber et vous justifiez d'une première expérience en direction de projets/programme.
Une des certifications généralistes en cyber comme CISM, CISSP, sera appréciée, ou une expérience de RSSI dans une grande Entreprise.

- Vous avez une aptitude à la communication tant orale qu'écrite. Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions pluridisciplinaires, dans l'affirmation de vos convictions et dans la recherche de consensus.
- Vous avez un attrait et des compétences à l'encadrement d'une équipe.
- Vous avez un naturel entrepreneurial et êtes force de proposition.

Fourchette rémunération annuelle brute sur 13 mois : entre 80 et 100K, selon expérience et diplôme.
Ce salaire s'inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment :
- Un versement sur 13 mois entre 80K et 100K, en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle.
- Intéressement
- Prime individuelle et collective
- Tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz
- Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)
Autres avantages liés aux métiers :
* Un job varié et intéressant
* Télétravail 2 jours par semaine
* Une équipe à taille humaine
* Des possibilités d'évolution au sein du Groupe EDF
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.