Descriptif
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du service aux entreprises.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Opérations, vous intervenez comme véritable partenaire des équipes opérationnelles et des managers. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
* Manager une équipe RH ;
* Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien ;
* Apporter votre expertise en droit social et veillez au respect de la réglementation ;
* Gérer les relations individuelles de travail et piloter les procédures disciplinaires ;
* Accompagner les mobilités, transferts et reprises de personnel dans le cadre des appels d'offres, des reprises de marché et des évolutions organisationnelles ;
* Piloter les recrutements et les projets de développement des compétences ;
* Superviser l'administration du personnel et garantir la fiabilité des informations transmises à la paie;
* Assurer le suivi des indicateurs RH sur votre périmètre ;
* Participer à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique RH du Groupe.
Véritable relais de la DRH, vous occupez un poste à la fois stratégique et orienté terrain.
Fourchette de rémunération : 45 - 55 K fixe sur 13 mois
bonus 10%
Profils
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions RH généralistes, idéalement acquise dans un environnement multisites à forte dimension opérationnelle et terrain. Une expérience dans le secteur du service aux entreprises serait très appréciée.
- Lieu : Lyon (69)
- Métier : Formation / Gestion de carrière
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 0