Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes le premier contact avec le public fréquentant le CES. Vous contribuez au bon déroulement de l'examen de prévention en santé en assurant :
* L'accueil chaque matin des consultants venant réaliser leur examen de prévention (validation des informations personnelles, explications sur le déroulé de la matinée, renseignements liés à la situation administrative au regard de l'Assurance Maladie)
* La prise de rendez-vous des consultants majoritairement par téléphone (à partir des bulletins d'inscription réceptionnés) ou par accueil physique
* L'organisation et la gestion des plannings des rendez-vous en tenant compte des capacités d'offre du service mais aussi des souhaits du consultant
* Les activités administratives :
* en amont du rendez-vous : Envoi au consultant du dossier préparatif (questionnaire médico-administratif)
* en aval du rendez-vous : édition des résultats issus du bilan de santé, constitution du dossier puis expédition au consultant
* reporting quotidien d'informations indispensables pour assurer le suivi des dossiers et des activités de toute l'équipe
* classement et archivage des dossiers terminés
* gestion logistique (fournitures de bureau, fournitures médicales, denrées alimentaires pour le petit déjeuner…)
L'ensemble des différentes étapes liées à l'examen de prévention en santé est géré par un outil informatique spécifique utilisé par l'ensemble des professionnels du CPES, secrétaire médico-sociale compris.
Nous vous offrons :
* Salaire de 1 867.02 € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Contrat de 3 mois
* Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine
* Acquisition de 3 jours de RTT par an
* Participation aux frais de garde de jeune enfant
* Prestations du Comité Social Économique (CSE)
* Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
* Parking personnel disponible sur place
* Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
* Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)
Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
Découvrez la CPAM de l'Oise:
https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/Prêts pour le processus de recrutement ?
Nous croyons en une approche humaine et transparente :
1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2 Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4 Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).
Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer
Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.