Offre d'emploi Spécialiste Veille Légale Paie - Juriste - F/H/NB

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. 


Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.


"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.


Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.






Basé sur notre site de Roubaix ou Lyon, vous intégrez une équipe dynamique à taille humaine, sous la responsabilité d'Isabelle Van Cauwenberge.


Votre objectif en tant que Spécialiste Veille Légale Paie chez Cegid ?


Répondre efficacement aux enjeux business en assurant une veille régulière sur le domaine de la paie en France. Vous contribuez à l'optimisation des processus légaux et à la conformité réglementaire, tout en anticipant les évolutions du secteur.


En tant que Spécialiste Veille Légale Paie, vous allez : 


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Assurer une veille légale quotidienne et alerter sur les évolutions des textes pour les collaborateurs et clients.
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Rédiger des documentations juridiques adaptées à l'exploitation par l'IA auprès d'interlocuteurs internes, dans le domaine de la paie du secteur privé en France.
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Créer et entretenir des contacts avec des acteurs externes pour obtenir des informations fiables sur les textes.
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Contribuer à la promotion de Cegid sur les marchés français de la
paie et des ressources humaines, par l’identification de sujets pertinents et
la production de contenus exploitables par les équipes Marketing et Sales. 
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Déterminer les informations juridiques communicables aux clients en respectant les contraintes légales et de confidentialité.

Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2025.

* Une bonne connaissance du droit du travail et/ou droit de la sécurité sociale français est requise pour le poste.
* Vous
disposez déjà d’une expérience de 5 ans minimum, dans la rédaction de
supports de formation ou d’information et/ou dans l’animation d’ateliers, sur
la paie en France.
* Vous maîtrisez l'art de la synthèse et écrivez en français avec fluidité et précision.
* Vous communiquez aisément à l'oral et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
* Vous démontrez une appétence pour l'intelligence artificielle et maîtrisez le Pack Office.


Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront la différence.