Offre d'emploi Stage 6M - Analyste Pilotage Des Participations Strategiques Et Du Pole Transverse F/H

Description de l'entreprise :Etablissement financier public, nous remplissons des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique...sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd'hui, plus que jamais.
Présentation de la Direction / Service / Département / Direction régionale / l'équipe :
Le Métier de Gestion des Participations Stratégiques est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Il est organisé en trois équipes :
Pilotage des Participations Stratégiques (PPS), 16 personnes
Fusions – Acquisitions (FA), 6 personnes
Pilotage transverse financier et extra-financier : 2 personnes
Nos participations stratégiques incluent notamment le Groupe La Poste, Bpifrance, Icade, Transdev, CDC Habitat, Emeis, SUEZ, la Compagnie des Alpes, RTE, SFIL, EGIS, GRTgaz, Société Forestière, SCET et CDC Biodiversité. En tant qu'investisseur de long terme, nous accompagnons dans la durée le développement de nos filiales et participations dont les résultats financiers soutiennent les missions d'intérêt général de la Caisse des DépôtsMission :Vous contribuerez à plusieurs missions, notamment en participant activement :
· Aux études de marché y compris analyse concurrentielle de nos participations
· A l'évolution et la mise à jour de modèles financiers (valorisation, TRI, ...) et des fichiers Refinitiv de suivi des filiales et de leurs comparables
· A l'évolution et la mise à jour des outils de pilotage (suivi d'évolution de la gouvernance, mise à jour de diapositives de synthèse)
· A l'analyse des dossiers (aspects financiers et extra-financiers) des chargés de participation
· Au suivi et au pilotage financier et extra-financier de l'ensemble des filiales et participations,
· A des projets transverses menés pour l'ensemble de la direction, sur des sujets variés.
Vous participerez activement aux travaux suivants :
· Les chargé-es de participations réalisent les valorisations des sociétés de leur périmètre. Vous les appuieriez dans la réalisation des mises à jour de ces valorisations et réaliserez des tests de sensibilités, mettrez en place le cas échéant des évolutions de modèle ou un suivi des comparables.
· Vous mettrez à jour, et réaliserez le cas échéant des créations ou des évolutions, des fichiers de suivi des opérations.
· Les chargé-es de participations disposent d'outil de suivi de la gouvernance des filiales (outil dédié gouvernext et dans excel). Vous les appuierez pour le maintien à jour de ces outils.
· Vous contribuerez à la mise à jour des documents de synthèse (fiches filiales, tableaux de synthèse pour les revues stratégiques)
· Vous contribuerez à des études et travaux transverses réalisées au sein de la Direction, sur des thématiques financières ou extra-financières. Ces études ou travaux pourront par exemple porter sur la mesure de la performance financière ou extra-financière, l'implantation de l'IA ou encore la mise en place d'actions de communication.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (niveau Bac+5) en école de commerce, Sciences Po, Paris IX Dauphine ou d'ingénieur de premier rang (idéalement finance), avec un intérêt pour les problématiques d'investissement, la gestion de participations et la contribution aux politiques publiques d'intérêt général.
Connaissances/compétences
· Connaissances de la finance d'entreprise, des principales méthodes de valorisation ;
· Notions sur la gouvernance des sociétés anonymes ;
· Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
· Excellentes capacités de communication et de présentation, écrite comme orale
· Intérêt pour des sujets variés
· Bonne maîtrise du pack office (word, excel et powerpoint)
Savoirs-être
· Souplesse et capacité d'adaptation
· Autonomie alliée à une forte proactivité
· Sens de la rigueur et de la précision
· Esprit collaboratif et transversal
· Grande capacité de travail et persévérance
· Motivation et engagement personnel