Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site
www.3ds.com/frAu sein de l'équipe Sustainable Workforce en charge des fonctions G&A (Finance, M&A, Pricing, Achats, RH, Juridique...) vous contribuez à un ensemble de projets dans le cadre du développement et de la mise en place de notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs business.
Vos missions
Vous participerez aux projets suivants :
* Plans de transitions des postes clés des organisations
* Identification des compétences clés des organisations et des plans d'actions pour leur développement
* Construction de plans de rétentions pour des rôles critiques
* Workforce planning
* Plans d'actions liés aux enjeux de Diversité et Inclusion et Great Place To Work