Offre d'emploi Stage - Chargé(e) de Recrutement (6 mois)

Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l'automobile, l'aéronautique, la défense et l'industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d'étanchéité et antivibratoires. Travailler chez Hutchinson, c'est être curieux de tout, contribuer à l'évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. ​

Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime !​

Une entreprise française implantée à l'international (25 pays) : 170 ans d'histoire et de transmission de savoir-faire.​
5 milliards de CA, dont 5% investi en R&D​.

Votre fonction

Directement rattaché(e) au Responsable Recrutement Corporate et véritable partenaire des équipes opérationnelles ; votre mission est d'accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification et le recrutement de nos futurs cadres au sein du Groupe.

Vos principales missions

A ce titre, vos missions s'articulent autour de différents sujets :

Gestion globale du processus de recrutement

* Analyse et recueil des besoins,
* Rédaction et diffusion des annonces,
* Sourcing et approche directe des candidats,
* Qualification téléphonique des candidats,
* Participation à des entretiens candidats en binôme avec votre manager.

Reporting et outils

* Mise à jour de la base de données de nos CV,
* Suivi des indicateurs de performance.

Projets transverses RH

* Participation au développement de la stratégie de marque employeur
* Conception et amélioration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
* Participer à la mise en place ou à l'évolution des outils SIRH

Votre profil

Vous recherchez un contrat stage de 6 mois, débutant dès que possible dans le cadre d'une formation de niveau Master en Ressources humaines.Pour ce poste, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle. Vous démontrez un réel intérêt pour le recrutement, le développement de la marque employeur ainsi que la gestion de projets.

Vous vous appropriez facilement les spécificités métiers d'un environnement nouveau et comprenez les attentes de vos interlocuteurs (organisation, management, compétences spécifiques du poste).

Vous aimez les relations humaines et avez à cœur de trouver la bonne personne pour le bon poste.

Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale.

Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.

Anglais courant.