Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site
www.3ds.com/frAu sein de la direction Evolve & Recognize en charge de la politique de performance, de rémunération et des avantages sociaux du Groupe, vous interviendrez en support de l'équipe Total Rewards Groupe sur l'intégralité des sujets touchant tant à la rémunération qu'aux avantages sociaux.
Vos missions
Dans un contexte de profonde transformation à l'échelle internationale, vous contribuerez aux projets gérés par l'équipe Corporate en collaboration avec le réseau interne Total Rewards et des équipes RH globales, tels que :
* Apporter votre soutien à l'équipe sur l'ensemble des missions quotidiennes relatives à la rémunération et aux avantages sociaux au niveau monde
* Veiller à la mise à jour et assurer la qualité des données dans les outils intranet ou SIRH
* Support opérationnel du processus d'augmentation des salaires.
* Suivi et mise à jour des KPI benefits
* Support opérationnel sur les projets en cours (Business Travel Insurance, Global Brokerage Management)