Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site
www.3ds.com/frNotre solution DELMIA Digital Manufacturing (DM), intégrée dans la plateforme 3DEXPERIENCE, permet de planifier et simuler tous les processus de production ou de maintenance. Nos clients sont les ingénieurs méthodes (en collaboration avec le bureau d'étude et la production) qui valident l'industrialisation grâce au « jumeau numérique » construit avec DELMIA.
L'équipe « DELMIA Industry Process Success / Simulation 3D» est constituée de consultants experts sur les solutions DELMIA, et assure, en support des équipes des ventes directes (CSE) et indirectes (CPE&VARs), des activités avant-vente de Démonstrations en clientèle, Réponses au Cahiers de Charges, POCs et Projets Pilotes sur les solutions DELMIA Simulation3D (Robotique, Usinage, Ergonomie, Flux, Réalité Virtuelle...). L'équipe est aussi en charge de la formation de l'éco système DELMIA (collègues de DS, partenaires revendeurs ou Service) sur les nouveautés DELMIA et des sujets avancés, au travers de sessions de formation délivrées au cours de l'année
Vos Missions
* Apprendre à utiliser les modules DELMIA dans un contexte industriel donné avec les matériaux de formation existant.
* Créer ensuite des nouveaux manuels de formation, présentant les bonnes méthodologies, et utiliser ces manuels pour donner des formations sur des modules DELMIA, à des revendeurs (VARs) ou partenaires (CSI) ou des collègues de DS (CSE et CPE).
* Créer des supports de démonstration DELMIA (vidéos, scénarios de démonstration), en les adaptant aux besoins de nos clients pour chaque industrie (Automobile, Aéronautique, Energie, Construction navales, Equipement Industriels). Ces supports serviront à l'équipe pour présenter les solutions lors des phases d'avant-vente en clientèle.
* Participer directement à des projets d'avant-vente (réalisation de démonstrations sur des données client avec le logiciel DELMIA, POCs ou projets pilotes) avec démonstration finale live de la solution chez nos clients.
Vous devrez d'abord vous former en profondeur sur DELMIA, avec l'aide des équipes avant-vente. Vous devrez aussi interagir avec les clients, pour mieux cerner les besoins industriels, et définir des scénarios d'utilisation de DELMIA pour chaque industrie (de la prise en main du logiciel à la réalisation d'une simulation 3D complexe), et vous aurez des interactions avec la R&D DELMIA. Ce stage requiert un grand esprit d'autonomie et d'initiative.
Vos qualifications
* Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+ 5 (Ecole d'Ingénieur ou Master 2 Université)
* Spécialité(s)/ Option(s) souhaitée(s) : Ingénieur Mécanique, Productique, Robotique, PLM, CAO 3D (si possible CATIA). Des connaissances en Ingénierie Numérique de Process, Usine Numérique (si possible DELMIA), Simulation de flux, Implantation, Automatismes (PLC), Virtual Commissioning, Industrie 4.0 seraient un plus.
* Exemple de vidéo réalisée par un stagiaire :
https://www.youtube.com/watch?v=I1Pt3aZrgWM&feature=youtu.be * Autonomie, esprit d'initiative sont des qualités attendues pour mener à bien cette mission.
* Capacité à travailler avec l'écosystème DS (ingénieurs technico commerciaux, R&D DELMIA, …) pour trouver les informations requises.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc